Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den technischen Betrieb und die Organisation von Kundenobjekten.
- Unternehmen: Apleona Mitte-West GmbH – ein innovatives Unternehmen im Facility Management.
- Vorteile: Bis zu 95.000 € Jahresverdienst, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem professionellen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Bei der Apleona Mitte-West GmbH übernehmen Sie als Objektleiter (w/m/d) im technischen Facility Management die Gesamtverantwortung für ein anspruchsvolles Kundenobjekt in Aachen – mit viel Gestaltungsspielraum, einem starken technischen Team und einem Gehaltspaket von bis zu 95.000 € Jahresverdienst je nach Erfahrung und Qualifikation.
Aufgaben
- Technischer Betrieb & Organisation
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb eines zugeordneten Kundenobjekts im Rahmen des Facility Managements.
- Sie planen, steuern und kontrollieren Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung (z. B. TGA, Elektro, HKLS).
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Betreiberpflichten sicher – in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Dienstleistern.
- Sie koordinieren und überwachen Nachunternehmer und externe Dienstleister und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller technischen Services.
- Führung & Kundenbetreuung
- Sie führen das technische Team vor Ort fachlich und geben klare Orientierung in der täglichen Arbeit.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für den Kunden, stimmen sich regelmäßig zu Qualität, Terminen und Leistungen ab und bauen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf.
- Sie bereiten Objekt- und Service-Meetings vor, führen diese durch und erstellen aussagekräftige Reportings zu Anlagenzuständen und Maßnahmen.
- Wirtschaftlichkeit & Weiterentwicklung
- Sie wirken bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftlicher Steuerung des Objekts aktiv mit.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale im laufenden Betrieb und treiben technische und organisatorische Verbesserungen voran.
- Sie unterstützen bei Angeboten, Vertragsfragen und bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Objekt.
Profil
- Eine technische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. als Meister oder Techniker (Elektrotechnik, HKLS), oder ein technisches Studium, z. B. in Facility Management, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für komplexe Objekte.
- Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein sicherer Umgang mit Auftraggebern und Dienstleistern.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu strukturieren und weiterzuentwickeln.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Eine zukunftssichere, anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv fördert.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
- Bis zu 95.000 € Jahresverdienst je nach Erfahrung und Qualifikation.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester frei.
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Eine familienfreundliche Personalpolitik, die Sie in verschiedenen Lebensphasen unterstützt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.
- Exklusive Mitarbeitendenangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
- Umfangreiche APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung – inklusive technischer Schulungen.
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management | Bis zu 95.000 € Jahresverdienst | Aachen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management | Bis zu 95.000 € Jahresverdienst | Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management | Bis zu 95.000 € Jahresverdienst | Aachen bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
