Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte ein fünfstelliges Werbebudget und optimiere Kampagnen auf Google und Meta.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance-Marketing und kreativen Lösungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, leistungsabhängiger Bonus und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Externer Mentor und Zugang zu Fitnessstudios für den perfekten Ausgleich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg direkt mit und entwickle kreative Ads, die verkaufen.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur, nachweisbare Erfolge im Performance-Marketing und sehr gute Deutschkenntnisse.
"Du willst nicht nur Kampagnen verwalten, sondern echte Performance verantworten – mit fünfstelligem Budget und direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum?"
Aufgaben
Du verantwortest ein monatliches Werbebudget im fünfstelligen Bereich über Google Ads und Meta Ads für die Online-Shops Kissen.de, Seniorenbetten.de, Dormabell-Scheel.de und den stationären Premium-Standort Betten-Scheel.
Du erstellst, optimierst und skalierst Paid-Ads-Kampagnen auf Meta & Google.
Du entwickelst verkaufsstarke Creatives, testest systematisch neue Hooks, Angles und Formate und identifizierst die Gewinner.
Du erstellst Landingpages, die messbar zur Performance beitragen.
Du optimierst die gesamte Customer Journey: Anzeigen, Landingpages, Funnels und Tracking.
Du überwachst kontinuierlich die Performance und analysierst alle relevanten Kennzahlen (z. B. via Google Analytics, Meta Business Suite und Tracking-Dashboard).
Profil
Mindestanforderung: Mittlere Reife oder Abitur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
Du bringst nachweisbare Erfolge im Performance-Marketing mit (bitte Referenzen & Cases beifügen).
Du hast sehr gute Kenntnisse in Google und Meta Ads.
Du bist in der Lage, sowohl starke Creatives zu entwickeln als auch Zahlen zu analysieren und daraus Entscheidungen abzuleiten.
Du hast Erfahrungen mit Tracking & Attribution (z. B. UTM-Parameter, Meta CAPI, Google Tag Manager etc.).
Du denkst unternehmerisch: Du handelst so, als wäre es dein eigenes Budget.
Du hast einen hohen Leistungsanspruch und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
Du willst eine Rolle, in der dein Impact direkt messbar ist und den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst.
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung + leistungsabhängiger Bonus.
Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung, in einem modernen Gebäude, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst.
Du erhältst einen externen Mentor, der dir neuestes Wissen vermittelt und gemeinsam mit dir das Skalierungsziel im Blick hat.
Perfekter Ausgleich in deiner Freizeit mit E-Gym Wellpass: Stark vergünstigter Zugang zu den Fitnessstudios, Thermen und Freibädern der Region.
Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative in Teilzeit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative in Teilzeit erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region, ob sie für Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative in Teilzeit Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Arbeitgeber aus der Region zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Arbeitgeber aus der Region und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Arbeitgeber aus der Region an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Arbeitgeber aus der Region zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Arbeitgeber aus der Region nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
