Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere den täglichen OP-Betrieb für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ulm – modern, innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle deine Karriere im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene OTA/ATA-Ausbildung oder pflegerische Ausbildung mit OP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
In unserer Stabsstelle OP-Management (Leiterin der Stabsstelle: Prof. Dr. Miriam Kalbitz) ist ab sofort folgende Position zu besetzen:
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Bewerbung bis: 19.08.2026
Aufgaben
Die OP-Bereiche am UKU verfügen über insgesamt 32 OP-Säle. Hier werden ambulante und stationäre Operationen in folgenden Fachbereichen durchgeführt:
- Allgemein- und Viszeralchirurgie mit der Sektion Kinderchirurgie
- Unfall-, Hand-, Plastische und Wiederherstellungschirurgie
- Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie
- Neurochirurgie und pädiatrische Neurochirurgie
- Urologie und Kinderurologie
- Dermatologie
- Augenheilkunde
- Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie
- Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Orthopädie
Der OP-Koordinator (w/m/d) ist verantwortlich für die Organisation und Koordination des täglichen OP-Betriebes innerhalb der vereinbarten OP-Kontingente. Er stellt einen reibungslosen, effizienten OP-Ablauf sicher, fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen allen beteiligten Berufsgruppen und steuert die bedarfs- und sachgerechte OP-Planung.
Ihre Wesentlichen Aufgaben sind:
- Bereitstellung und Weiterentwicklung von Leistungskennzahlen und OP-Prozesscontrolling
- Sicherstellung eines kontinuierlichen OP-Reportings
- Umsetzung des OP-Statuts
- Koordination von Notfalleingriffen
- Überblicken und Planen von personellen Kapazitäten
- Mitverantwortung für die Planung und Umsetzung von Optimierungsprozessen
- Organisation, Moderation und Nachbereitung von OP-Feedbackgesprächen
Sie berichten direkt an die Leiterin der Stabsstelle OP-Management.
Profil
- Abgeschlossene OTA oder ATA-Ausbildung oder dreijährige pflegerische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im OP
- Fachweiterbildung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse von Abläufen im Krankenhaus mit Fokus auf chirurgische Kliniken und solides klinisches Wissen
- Herausragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Lösungsorientiertheit
- Hohe Eigeninitiative mit starkem Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Leistungs-, Verantwortungs- und Veränderungsbereitschaft
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere MS-Excel und SAP)
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Wir bieten
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) von Entgeltgruppe PUK 8 bis Entgeltgruppe PUK 9. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
OP-Koordinator (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OP-Koordinator (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Koordinator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
