Operations Team Leader (m/w/d)

Ortivity ist ein Zusammenschluss führender Orthopädinnen, Orthopäden und Chirurgen mit dem Ziel, die ambulante muskuloskelettale Versorgung in Deutschland neu zu gestalten. Mit über 140 Standorten in West- und Süddeutschland wächst unser ärztlich geführtes Netzwerk kontinuierlich weiter. Wir stehen für medizinische Qualität, moderne Technologien und eine exzellente Patientenversorgung entlang der gesamten Patientenreise.

Zur weiteren Professionalisierung unserer Standorte in Baden-Württemberg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die zunächst operativ und projektbezogen unterstützt und perspektivisch die Regionalleitung im Praxismanagement übernimmt.

Wir suchen keine klassische Schreibtischrolle, sondern eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, vor Ort wirkt und Dinge aktiv bewegt – mit Überblick, Struktur und echter Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Standorten, Teams und externen Partnern – Sie sorgen dafür, dass Informationen, Entscheidungen und Anforderungen reibungslos zusammengeführt werden.
• Übersetzung strategischer Vorgaben in die operative Praxis und aktive Begleitung der Umsetzung an den Standorten.
• Analyse, Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung von Prozessen entlang der gesamten Patientenjourney – von der Erstanamnese bis zur Nachsorge.
• Aufbau und Etablierung effizienter Strukturen, die standortübergreifend funktionieren und langfristig Bestand haben.
• Aktive Unterstützung der Teams vor Ort bei der Umsetzung von Veränderungen – lösungsorientiert, verbindlich und mit Überzeugungskraft.
• Verantwortung für 4 bis 10 Standorte (abhängig von Komplexität) mit wachsendem Gestaltungs- und Verantwortungsbereich.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (40 Std./Woche) mit situativer Erreichbarkeit je nach Bedarf der Standorte – eigenverantwortlich und ohne starres Zeitsystem.

Profil

• Fundierte Orthopädie-Kenntnisse (Pflicht) sowie Erfahrung im klinischen bzw. perioperativen Umfeld (wünschenswert).
• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Gesundheitsmanagement, Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sicheres Verständnis im Praxismanagement sowie Führungserfahrung (beides Pflicht).
• Ausgeprägtes Prozess- und Strukturdenken mit Fokus auf nachhaltige, funktionierende Lösungen.
• Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.
• Starkes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch komplexe Abläufe effizient zu steuern.
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft, verbunden mit Freude an wechselnden Standorten und Aufgaben.
• Kommunikationsstärke, Führungsqualität und eine positive Grundhaltung, die Teams mitnimmt und motiviert.

Wir bieten

• Ein attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil.
• Ein starkes Kollegennetzwerk, auf das Sie sich verlassen können – Sie sind nicht allein unterwegs.
• Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung.
• Freie Zeiteinteilung – Vertrauen statt Kontrolle.
• Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Führung und Prozessmanagement, z. B. klare Entwicklungsperspektive zur Regionalleitung – für alle, die mehr wollen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem maximalen Arbeitgeberzuschuss.
• Teilnahme am Corporate Benefit-Programm – mit Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten und Vergünstigungen.
• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – nah an der Geschäftsleitung, nah an den Teams.
• Regelmäßige Meetings, um sich im Netzwerk auszutauschen.