Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die neurovisuelle Rehabilitation mit innovativen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Medical Park-Gruppe, führend in der Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Kinderbetreuungszuschuss und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum/r Orthoptiker/in und Teamfähigkeit.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und drei ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Unterstützen Sie unser Team als Orthoptist (m/w/d).
Aufgaben
- Wir erweitern unser Diagnostik- und Therapieangebot um das der neurovisuellen Rehabilitation.
- Eine neue Diagnostikeinheit wird unter anderem mit einem Projektions-Perimeter und einer digitalen Refraktionseinheit ausgestattet.
- Der umfassende multidisziplinäre Therapieansatz widmet sich intensiv den Teilhabeeinschränkungen durch visuelle Störungen im Rahmen neurologischer Erkrankungen.
- Die orthoptische Arbeit endet im Medical Park Reithofpark nicht bei der Diagnostik, sondern begleitet Patient*innen gemeinsam mit anderen Disziplinen bei der Rehabilitation neurovisueller Einschränkungen.
- Bauen Sie mit uns gemeinsam eine interdisziplinär geprägte neurovisuelle Rehabilitationseinheit auf und bringen Sie sich gestalterisch und konzeptionell für das Therapieangebot unserer Patient*innen ein: Ob PC-gestützte Trainings, Therapie mit Virtual Reality-Brillen oder in Begleitung ergotherapeutischer Gruppen im Alltagssetting oder vieles mehr.
- Neben fachlicher Expertise suchen wir Kreativität und hohes Engagement sowie Lust auf interdisziplinäres Arbeiten!
- Erhebung des orthoptisch-neuroophthalmologischen Status.
- Strabologische Befundung sowie die Anpassung von Prismen bei Diplopie.
- Durchführung der Perimetrie.
- Beratung und Aufklärung der Patientinnen und Patienten.
- Eigenverantwortliche Erstellung von Therapiekonzepten.
- Durchführung von therapeutischen Angeboten (u.a. Explorationstraining bei Gesichtsfeldeinschränkungen).
- Sachgemäße Dokumentation sowie Erstellung von Befundberichten.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Orthoptiker/in.
- Interesse an neurologischer Rehabilitation.
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick.
- Einfühlungsvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten
- Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Attraktive Zusatzleistungen: Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich.
- Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto.
- Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Zahlreiche Benefits: Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung.
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung.
- Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin).
- Kostenlose Nutzung der Therapieräume.
- JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden).
- After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten.
- Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.).
Orthoptist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Orthoptist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Orthoptist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
