Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Eltern und Kindern im Alltag, Förderung der Bindung und Entwicklung.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit engagierten Teams.
- Vorteile: Sichere Bezahlung, unbefristeter Arbeitsplatz, 33 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamgeist, Humor und Empathie sind uns wichtig – auch in herausfordernden Situationen.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Perspektiven für Familien und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der von Mellin'schen Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit!
Du möchtest jungen Eltern Mut machen und sie dabei unterstützen, gemeinsam mit ihrem Kind sicher ins Leben zu starten? Dann bist Du in unserer Mutter-Vater-Kind-Wohngruppe genau richtig – hier verbinden wir Herz, Haltung und Fachlichkeit, um neue Zukunftsperspektiven zu gestalten.
Standort: Werl
Start: 01.10.2026 oder später
Voll- oder Teilzeit: (mind. 32 Std./Woche)
Aufgaben
- Begleitung von Eltern & Kind: Du begleitest Mütter oder Väter mit ihren Kindern im Alltag, stärkst ihre Ressourcen und unterstützt sie dabei, ihren Familienalltag Schritt für Schritt selbstständig zu gestalten.
- Bindung stärken & Entwicklung fördern: Du förderst die Eltern-Kind-Bindung, unterstützt den Aufbau stabiler Beziehungen und schaffst einen sicheren Ort, an dem Entwicklung und neue Perspektiven möglich werden.
- Kinderschutz & Sorgefähigkeit: Du beobachtest und reflektierst die elterliche Sorgefähigkeit verantwortungsvoll, handelst stets mit Blick auf das Kindeswohl und entwickelst gemeinsam im Team tragfähige Perspektiven.
- Alltagskompetenzen fördern: Du unterstützt Eltern und Kinder dabei, soziale, emotionale und alltagspraktische Kompetenzen zu entwickeln und vorhandene Stärken weiter auszubauen.
- Fachlicher Austausch im Team: Du bringst Dich aktiv in Fallbesprechungen, Hilfeplanung, Dokumentation und die gemeinsame Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein.
Profil
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Interesse an systemischer, partizipativer und lösungsorientierter Arbeit mit jungen Familien
- Teamgeist, Humor und Empathie – auch in herausfordernden Situationen
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen – wichtig sind uns Deine Haltung und Motivation
Wir bieten
- Sicher & fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.
- Strukturierte Einarbeitung: Damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in der Gruppe ankommst.
- Starkes Team mit flachen Hierarchien: Zusammenhalt, kurze Wege und gelebte Wertschätzung im Alltag.
- Gestaltungsspielraum: Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative.
- Individuelle Weiterbildung: Fortbildungen und Supervision unterstützen Dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
- 33 Urlaubstage + 2 Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch Pausen mit Wirkung hat.
Benefits: Dienstrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Kinderzulage, Firmenfeste und vieles mehr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Eltern-Kind-Wohngruppe Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Eltern-Kind-Wohngruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
