Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gastronomie durch strategische Partnerschaften und innovative Lösungen.
- Unternehmen: Team Beverage, die führende Plattform für die Getränkebranche in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Trainings, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwickle langfristige Beziehungen und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Getränkebranche und Begeisterung für digitale Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Team Beverage ist die führende Einkaufs-, Distributions-, Vermarktungs- und Dienstleistungsplattform für die Getränkebranche in Deutschland. Als Arbeitgeber bieten wir die unterschiedlichsten Jobs und Funktionen – alle sind eingebunden in unser Ziel, die Innovationskraft und Faszination unserer Branche auszubauen und sie in die Zukunft zu führen. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Gastronomie, Großhandel und Hersteller miteinander erfolgreich sind. Willkommen in der Getränkebranche, einem Berufsfeld mit vielen attraktiven Perspektiven!
Aufgaben
- Als Strategic Partner Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gastronomie, indem Sie strategische Kooperationen mit relevanten Partnern aufbauen und weiterentwickeln.
- Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen starke Kooperationspartner und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen, die Gastronomiebetrieben helfen, ihren Umsatz zu steigern und ihre Prozesse zu optimieren.
- Entwicklung von Partnerstrategien und Kooperationsmodellen für die Team Beverage und Tochterunternehmen.
- Identifizierung und Definition von relevanten Produkt- und Dienstleistungsangeboten für die Gastronomie.
- Auf- und Ausbau des Partnernetzwerks und Betreuung von bestehenden Partnern.
- Verhandlung von Partnerschaftsverträgen und Kompensationsmodellen.
- Planung von gemeinsamen Wachstums- und Vertriebszielen.
- Operative Steuerung des Netzwerks - Koordination zwischen Partnern und internen Teams wie Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement.
- Überwachung von KPIs, wie Kunden- oder Leadgewinnung, Onboarding Time oder Umsatz.
- Auswertung der Partnerperformance, Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung des gemeinsamen Erfolgs.
Profil
- Sie kommen aus der Gastronomie (Individual- oder Systemgastronomie), der Getränkebranche oder von einem digitalen Dienstleister (für die Gastronomie) und begeistern Menschen für digitale Themen und technische Lösungen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse gastronomischer Betriebsabläufe und kennen die typischen Herausforderungen von Gastronominnen und Gastronomen.
- Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie bereits ein relevantes Netzwerk in der Branche aufbauen.
- Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen haben für Sie einen hohen Stellenwert.
- Die Steuerung interner und externer Stakeholder anhand von Kennzahlen ist Ihnen vertraut.
- Professionalität, Leidenschaft und Humor zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten flexibel, strukturiert und eigenverantwortlich.
- Sie sind innerhalb Deutschlands reisebereit.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem flexiblen Tag pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche.
- Corporate Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, JobRad, Shopping- und Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz, klimatisierte Büros und kostenloses Parken.
- Gemeinsam stark: Erfolge feiern bei regelmäßigen Teamevents zur internen Vernetzung.
- Zukunftsorientiert: Ein kooperatives, dynamisches und aktives Teamwork in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Partner Manager Digitale Gastronomie (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
