Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Gewinnung von Panelteilnehmer:innen in der DACH-Region durch Partnerschaften.
- Unternehmen: Bilendi, ein führendes Unternehmen für Technologien und Datenlösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem innovativen Umfeld und arbeite mit spannenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Sales/Business Development und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bilendi ist einer der führenden Anbieter von Technologien, Daten und KI-Lösungen sowohl für die Marktforschungsbranche als auch für den UX Research Bereich. Bilendi erhebt Daten konsequent ethisch und verlässlich – von Verbrauchern, Bürgern, Patienten, Fachkräften und vielen weiteren Zielgruppen – damit Marktforscher die Gesellschaft besser verstehen und wirtschaftliche wie politische Akteure fundierte Entscheidungen treffen können. Mit über 600 Mitarbeitenden und 21 Niederlassungen weltweit bietet Bilendi seinen Kunden Zugang zu mehr als 4 Millionen Teilnehmenden über intern gemanagte Panels in 44 Ländern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Marketing Teams in Köln einen Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders) – unbefristet, ausschließlich in Vollzeit und ab sofort oder nach Absprache.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Panelteilnehmer:innen im Rahmen lokaler Panelakquise-Partnerschaften in der DACH-Region.
- Du kontaktierst potentielle Partner, kreierst Opportunities und bringst diese im besten Fall zum Abschluss einer Partnerschaft.
- Du analysierst, identifizierst, entwickelst und pflegst Partnerschaften in der DACH-Region und erarbeitest (bevorzugt skalierbare) Partnerschaftsmodelle.
- Du verantwortest und managst den gesamten Partnerschaftslebenszyklus.
- Du stellst sicher, dass Markenkonformität, Einhaltung von Qualitätsstandards der Marktforschung, Compliance sowie die Einhaltung der DSGVO und der lokalen Vorschriften gewährleistet und umgesetzt sind.
- Du berichtest an den Acquisition Director in unserem Pariser Headquarter.
- Du unterstützt die zentralen Teams bei der Erstellung und Auswertung relevanter KPIs.
- Du arbeitest eng mit dem Managing Director DACH, den lokalen Sales Teams und dem Panel Management zusammen.
Profil
- Echte Sales Mentalität: Du bist proaktiv, abschlussstark und besitzt den nötigen "Biss".
- Kreativität & Flexibilität: Du vertreibst Produkte nicht nach Schema F.
- Sicheres Auftreten: Du überzeugst durch vertriebsorientiertes Denken und Handeln und verfügst über ausgezeichnete Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium/erfolgreich abgeschlossenen Master-Studiengang in den Bereichen Betriebswirtschaft, Business Development, Marketing & Kommunikation oder Studiengänge mit vergleichbarem Schwerpunkt.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mind. C1-Level).
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Level).
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Sales/Business Development, Partnerschaften und User Akquise mit einem starken Fokus auf unbezahltes, partnerschaftlich getragenes Wachstum.
- Du bringst nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften in Deutschland mit.
- Du hast ein fundiertes Verständnis des digitalen Ökosystems der DACH-Region (Mediengruppen, Plattformen, Communities, Influencer).
- Für Dich selbstverständlich sind analytisches, datenorientiertes Denken mit der Fähigkeit, ROI und langfristigen Wert zu bewerten.
- Du bringst die Fähigkeit mit, in einer regionalen Rolle mit internationalen Stakeholdern selbstständig zu agieren.
- Du bist bestens vertraut mit langen Verkaufszyklen (Long Sales Cycles) und verstehst es, komplexe Deal-Pipelines strategisch aufzubauen.
Wir bieten
- Mitarbeit in einem etablierten, international wachsenden Unternehmen.
- Vielseitige Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum in unserem engagierten, kompetenten und freundlichen Team.
- Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit, offener Kommunikation, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Unkompliziertes Miteinander – wir duzen uns und verzichten auf Dresscodes.
- Intensive persönliche Einarbeitung.
- Zentral gelegenes Büro im Herzen Kölns mit moderner Ausstattung.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Regelung.
- Mögliche Teilnahme an unseren Mobilitätsprogrammen (Jobrad / Jobticket).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeit für Workation – kurzzeitiges Arbeiten an anderen europäischen Standorten.
- Regelmäßige Teamevents in Köln oder Berlin.
- Kostenlose Erfrischungsgetränke, Kaffee, Tee sowie frisches Obst im Office.
Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
