Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Häcker Küchen – ein innovatives Unternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterbildung in der Häcker Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll und entwickle dich zur Teamleitung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich.
Die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig sind - in Funktion, Technik und Design. Ein Team von 2.000 Kolleginnen und Kollegen wartet auf Sie. Gestalten Sie mit uns Qualität, die begeistert, und unterstützen Sie uns als Payroll Expert (m/w/d) mit Perspektive zur fachlichen Teamleitung.
Aufgaben
- Selbstständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich, einschließlich der Anlage und Pflege der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der abrechnungsseitigen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden sowie fachspezifische Themen wie Benefits (z.B. Business Bike) und BAV.
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Entgeltabrechnung inkl. der Benefits sowie der Zeitwirtschaft.
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Sonderthemen (z.B. Betreuung der Lohnsteuer- und SV-Prüfungen, Reisekostenabrechnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Sicherung der Abrechnungsqualität durch eigenverantwortliche Fehleranalyse und -behebung, inklusive rückwirkender Korrekturen.
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse.
- Gewährleistung des Informationsflusses zwischen allen relevanten Schnittstellen im Hause sowie Kommunikation mit Externen (z.B. Krankenkassen).
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Tiefgreifende Erfahrung im Payroll-Umfeld.
- Motivation, Verantwortung für Menschen und Abläufe zu übernehmen.
- Fundierte Fachkenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, gewissenhafte Herangehensweise und lösungsorientiertes Denken.
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung.
- Verbindliches Auftreten, Freude an der Arbeit mit Menschen und Affinität zu Zahlen.
- Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Bereitschaft, sich im internationalen Lohnsteuerrecht weiterzubilden.
Wir bieten
- Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz.
- Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Arbeitszeitkonten für zeitliche Flexibilität.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag.
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Diverse Angebote an Sportgruppen, wie z.B. Fitnessgruppe, Fußball, Laufen, Tennis.
- Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant.
- Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
- Häcker Academy – Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen auf dem Firmengelände.
- Möglichkeit auf ein Lebensarbeitszeitkonto.
- Viele Vorteile durch Corporate Benefits und das JobRad-Leasing.
- Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur.
Payroll Expert (m/w/d) mit Perspektive zur fachlichen Teamleitung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert (m/w/d) mit Perspektive zur fachlichen Teamleitung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert (m/w/d) mit Perspektive zur fachlichen Teamleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
