Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die eigenständige Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Berlins größter Sondermaschinenbauer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Jonas & Redmann entwickelt und baut als Berlins größter Sondermaschinenbauer Automatisierungsanlagen für die Produktion von morgen. An unserem Hauptsitz in Berlin-Johannisthal arbeiten rund 400 Mitarbeitende an innovativen Lösungen für internationale Kunden.
Für die Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen Payroll Specialist / Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d). Entscheidend ist für uns nicht die Berufsbezeichnung, sondern Ihre fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung.
Payroll ist bei uns mehr als Abrechnung. Sie sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf eines jederzeit verlassen können: ihr Gehalt, ihre Daten und eine korrekte, faire Abwicklung.
Ob in Vollzeit (38h / Woche) , Teilzeit oder als erfahrene Unterstützung im Rentenalter – für uns zählt nicht das Arbeitszeitmodell, sondern Ihre Erfahrung, Ihre Sorgfalt und Ihre Freude daran, Payroll zuverlässig und zukunftsorientiert mitzugestalten.
Aufgaben
Payroll ist bei uns Teamarbeit: Gemeinsam mit einem Kollegen sorgen Sie für eine zuverlässige und rechtskonforme Entgeltabrechnung. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, sind offen für neue Ideen und erkennen, wo sich bewährte Abläufe pragmatisch, digital und effizient weiterentwickeln lassen.
- Entgeltabrechnung : Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Beratung : Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Payroll-Themen.
- Stammdaten & Zeitwirtschaft : Pflege abrechnungsrelevanter Daten und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Meldewesen : Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Korrespondenz mit externen Stellen.
- Reporting : Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
- Benefits & Entgeltbestandteile : Abrechnung und Verwaltung von Mitarbeitenden-Benefits wie z. B. JobRad, Gutscheinen sowie weiteren geldwerten Vorteilen.
- Sonderthemen : Übernahme von bAV, Pfändungen, Betriebsprüfungen oder weiteren Spezialthemen je nach Erfahrung
Profil
- Payroll-Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fachkenntnisse : Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Komplexität : Erfahrung mit Themen wie bAV, Pfändungen, Einmalzahlungen oder Zeitwirtschaft von Vorteil.
- Software : Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, SAP HCM / SAP HR von Vorteil.
- Serviceorientierung : Serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen.
- Arbeitsweise : Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität.
Wir bieten
Sie arbeiten in einem mittelständischen Hightech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden und übernehmen gemeinsam mit einem Kollegen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
Unsere Payroll-Prozesse sind teilweise gewachsen und nicht vollständig digitalisiert. Deshalb suchen wir jemanden, der Sicherheit im operativen Tagesgeschäft mitbringt und gleichzeitig Ideen einbringt, wie sich Abläufe pragmatisch und sinnvoll weiterentwickeln lassen.
Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Payroll aktiv mitzugestalten.
ARBEITSUMFELD
- Eingespieltes Payroll-Team im Zweiermodell
- Operative Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Team
- Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Stellen
- Praxisnahe, gewachsene Strukturen im Mittelstand
- Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
ARBEITSZEIT & BALANCE
- 38-Stunden-Woche in Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung
ENTWICKLUNG & SICHERHEIT
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in der Entgeltabrechnung
- Übernahme zusätzlicher Fachthemen je nach Erfahrung (z. B. bAV, Pfändungen, Prüfungen)
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Payroll-Umfeld
BENEFITS
- Jobticket und JobRad
- Kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents und freiwillige Zusatzleistungen
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Arbeitgeber aus der Region und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Arbeitgeber aus der Region unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
