Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und termingerechte Entgeltabrechnung sowie Betreuung abrechnungsrelevanter Themen.
- Unternehmen: Omexom, Teil von VINCI Energies, engagiert in der Energiewende.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle digitale HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Omexom ist die Marke für Energieinfrastrukturen von VINCI Energies. In Deutschland steht Omexom für Lösungen rund um die Energiewende sowie eine nachhaltige Energie- und Mobilitätsversorgung. Das Unternehmen ist flächendeckend für Netzbetreiber, kommunale Energieversorger, Stadtwerke, Industrie sowie konventionelle und erneuerbare Energieerzeuger tätig.
Die Omexom Service GmbH ist der administrative Dienstleister für unsere Mitarbeitenden. Unseren Beschäftigten bieten wir umfassenden Gestaltungsspielraum, erstklassige Talentförderung und Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Aufgaben
- Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung (SAP HCM).
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte – per E-Mail, Telefon und Microsoft Teams.
- Du betreust abrechnungsrelevante Themen, unter anderem die Umsetzung tariflicher Regelungen, insbesondere des Bundesmontagetarifvertrags (BMTV), sowie weiterer gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
- Du übernimmst die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und der Zeiterfassung und arbeitest mit externen Stellen zusammen (z. B. Sozialversicherungsträgern, Behörden).
- Du arbeitest an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und eng mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling zusammen.
Profil
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann:frau, Kaufmann:frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte:r, Personaldienstleistungskaufmann:frau, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Fachwissen, insbesondere im BMTV.
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Spaß an strukturiertem Arbeiten und ein Auge für Details.
- Lust auf digitale Prozesse, virtuelle Zusammenarbeit und moderne Tools.
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden.
- Interesse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und fairer Vergütung plus Sonderzahlungen.
- Auf Wunsch hybride Tätigkeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
- Umfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen und Events.
- Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote, u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie.
- Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Beteiligungsprogrammes.
- Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Profitiere von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Deine Vorteile ganz konkret: Bikeleasing, familienfreundlicher Arbeitgeber, Fitnessstudio, flexible Arbeitszeit, Getränke, Mitarbeitendenrabatte, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm, Angebote, standortbezogene Extras, Unfallversicherung, verkehrsgünstige Anbindung, Parkmöglichkeiten, betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr.
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
