Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Bentec GmbH, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Öl- und Gasindustrie.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Home Office und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsklima, jährliche Social Events und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuer- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Die Bentec GmbH Drilling & Oilfield Systems ist ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Fertigung innovativer Systeme für die Öl- und Gasindustrie. Mit modernster Technik und umfassendem Fachwissen realisieren wir komplexe Lösungen, die höchste Anforderungen an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen. Unsere langjährige Branchenerfahrung und unser engagiertes Team ermöglichen es uns, individuelle Kundenwünsche präzise umzusetzen und nachhaltige Werte zu schaffen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche aktiv mit. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Betriebsrentner unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie aller damit verbundenen Folgeprozesse in SAP
- Betreuung und kontinuierliche Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen bei Fragestellungen zu Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und personalrelevanten Regelungen
- Selbstständige Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Institutionen
- Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung sowie für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung, Auswertung und Aufbereitung von Statistiken, Reports und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren
Wir bieten
- Arbeitszeit: Bei uns erwartet Sie eine 38-Stunden-Woche. Wir wissen jede Minute zu schätzen, die Sie bei uns verbringen. Aus diesem Grund arbeiten wir mit einem Arbeitszeitkonto und Gleitzeitmodell
- Vergütung: Neben einem Basisgehalt, das sich nach unserem Haustarif richtet, erhalten Sie auch ein Weihnachts- und ein Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Bei uns bekommen Sie eine Prämie, wenn Sie erfolgreich und langfristig neue Mitarbeitende rekrutieren
- Kantine: Unsere firmeneigene Kantine versorgt Sie mit täglich wechselnden Angeboten.
- Firmenfitness: Mit dem Firmenfitnessprogramm E-Gym Wellpass können Sie sich bei verschiedenen Kooperationspartnern sportlich betätigen
- Firmenfahrrad: Über den Anbieter Deutsches Dienstrad haben Sie die Möglichkeit sich bei vielen Kooperationspartnern in der Region ein Rad zum Leasing auszusuchen
- Home Office: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit auch von zuhause aus zu arbeiten
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatt erhalten Sie über den Anbieter Corporate Benefits, der Ihnen Rabatte bei vielen Kooperationspartnern in verschiedenen Lebensbereichen beschert
- Unternehmenskultur: Bei Bentec wird geduzt! Wir haben ein unvergleichbares Arbeitsklima und stärken unseren Zusammenhalt durch jährliche Social Events
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
