Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter vor.
- Unternehmen: Prosegur, Marktführer für Sicherheitslösungen in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einer spannenden Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Prosegur ist ein weltweit führendes Unternehmen für Sicherheitslösungen aller Art. Als Deutschlands Marktführer für Geld- und Werttransport stellen wir die Bargeldversorgung der Bevölkerung sicher und gewährleisten die Liquidität von Kreditinstituten, Kommunen und Unternehmen. Wir bieten Lösungen für alle Bereiche, in denen Bargeld und andere physische oder digitale Werte im Umlauf sind.
Für das Abrechnungsteam der WTL Security GmbH in Ratingen suchen wir einen passionierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Verstärkung in der Entgeltabrechnung
Lohnbuchhalter (m/w/d) | Ratingen
- Vollzeit -
Aufgaben
Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis bereiten Sie selbständig vor und führen sie eigenverwantwortlich durch.
Mit Ihrer Fachexpertise kümmern Sie sich um tarifliche als auch außertarifliche Abrechnungen und berücksichtigen variable Löhne und sozialversicherungsrelevante Benefits.
Sie erfassen Fehzeiten (beispielsweise Urlaub, Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit) im Zeiterfassungsprogramm und pflegen die zugehörigen Daten.
Für sämtliche entgeltbezogenen Fragestellungen unsere Kolleg*innen sind Sie erste Ansprechperson.
Sie erstellen diverse Bescheinigungen für Kassen und Ämter uns stehen in Kontakt mit den entsprechenden Stellen.
Wenn Sie sich darüber hinaus an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen beteiligen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Profil
Ihre kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Steuerfachangestellter (m/w/d) o.ä.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von mehreren hundert Mitarbeitenden mit. Sie haben sowohl tariflich als auch außertariflich abgerechnet.
Im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sind Sie sehr versiert.
In der Anwendung von MS-Office- und Lohnabrechnungsprogrammen fühlen Sie sich sicher.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch eine selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus.
Wir bieten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug.
Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche.
30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
