Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unternehmen: WILKINSON SWORD GMBH, Teil von Edgewell Personal Care, globales Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die WILKINSON SWORD GMBH, mit Sitz in Solingen, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Edgewell Personal Care. Wir als Edgewell sind ein globales Team aus 6.000 Visionären, Machern und Entscheidungsträgern. Unser Portfolio aus über 25 Marken hat Einfluss auf das tägliche Leben von Menschen in mehr als 50 Ländern. An unserem deutschen Produktionsstandort in Solingen beschäftigen wir ca. 550 Mitarbeiter*innen und freuen uns, wenn Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit verstärken.
Aufgaben
- Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze und aller damit verbundenen administrativen Vor- und Nacharbeiten.
- Externes und internes Reporting sowie Terminüberwachungen.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung unserer Zeitwirtschaft.
- Mitarbeit am Ticketsystem.
- Fachlicher Ansprechpartner für alle entgeltrelevanten Fragen von Mitarbeitern, Management, Dienstleistern, Behörden, Versicherungen und Auditoren, sowie enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Controlling.
- Mitarbeit an den Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung der Berechnung der Rückstellungsbeträge.
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Sonderprojekten sowie internationalen Payroll Projekten.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Payroll Bereich (1-3 Jahre).
- Erfahrung mit Payroll-Systemen, idealerweise ACCURAT, Kronos, ServiceNOW und successfactors.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams).
- Strukturierte, zuverlässige, vertrauliche und detailorientierte Arbeitsweise.
- Verständnis für die Bedürfnisse eines Produktionsstandorts.
- Teamplayer mit hoher Serviceorientierung.
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung im Metalltarifvertrag NRW inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge und Metallrente.
- Zusätzliche Gruppenunfallversicherung.
- Fahrrad Leasing.
- Hybrides Arbeiten in gewissem Umfang möglich.
- Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen.
- Machtfit Gesundheitsplattform.
- Corporate Benefits.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz.
- Fitnessraum vor Ort.
- Werksverkauf.
- Internationales Arbeitsumfeld.
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Langfristige Karriereperspektiven in einem globalen Unternehmen.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
