Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und unterstütze den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Internationale Firma in der Automobilindustrie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration
Über uns
GRUPO COSMOS ist ein international führender Anbieter von Metall-, Kunststoff- sowie Trunk & Trim-Lösungen für die Automobilindustrie. Mit Standorten in 10 Ländern , 16 Produktionswerken und mehr als 1.000 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für die weltweit führenden Automobilhersteller.
Die COSMOS PFULLENDORF GmbH ist Teil der spanischen Grupo Cosmos XXI . An unserem Standort in Pfullendorf fertigen wir hochwertige Kunststoffkomponenten und Baugruppen für die Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration .
Aufgaben
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Pflege der Personalakten, Mitarbeiterstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems.
Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater.
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen Personalangelegenheiten.
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern.
Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Employee-Engagement-Aktivitäten sowie weiteren HR-Projekten.
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung ist von Vorteil.
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit einem HR- oder Zeiterfassungssystem ist wünschenswert.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Wir bieten
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen der Automobilindustrie.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Ein motiviertes, kollegiales und internationales Team.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eine offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Eigeninitiative.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)/ HR Admin Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)/ HR Admin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)/ HR Admin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
