Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaldaten und unterstütze das Team im Personalwesen.
- Unternehmen: CHEFS CULINAR, ein führender Zustellgroßhändler mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wir wachsen! Wachse mit uns! Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher haben wir in Ludwigsfelde unsere neue Niederlassung eröffnet. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen.
Aufgaben
- Du pflegst und verwaltest Personaldaten sorgfältig und unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben.
- Du übernimmst die allgemeine Korrespondenz und unterstützt das Team im Tagesgeschäft der Personalabteilung.
- Du erstellst auf Anfrage aussagekräftige Auswertungen und bereitest diese übersichtlich sowie verständlich auf.
- Du unterstützt bei der Durchführung, Koordination und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
- Du organisierst und koordinierst Hotelbuchungen für Mitarbeitende im Rahmen von Dienstreisen und Einarbeitungsphasen.
- Du wirkst bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung mit.
- Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und pflegst die entsprechenden Vorlagen.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften sowie internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise aus.
- Sicherer Umgang mit MS Office (vor allem EXCEL) sind für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest gern im Team und kannst dich gut selbst strukturieren.
- Deine eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich aus.
- Deine guten Deutschkenntnisse (min C1-Level) runden dein Profil ab.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel)
- Mitarbeiterrestaurant
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Bike-Leasing
- Kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
