Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in Notlagen und kümmere dich um Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: POLYGON Deutschland - ein krisensicherer Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie, die echten Unterschied macht und Menschen hilft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. Zusammen mit Deinen über 4.000 Kolleginnen und Kollegen stehst Du Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zur Seite. Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis: Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus.
Du möchtest ein Teil der POLYGON-Familie werden?
Aufgaben
- Stammdatenanlage- und Pflege des Lohnprogrammes
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Abmahnungen
- Pflege der Personalakten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Abstimmung arbeitsrechtlicher Sachverhalte mit Fachanwälten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Meldewesen Elstam/Sozialversicherung/eAU
- Bescheinigungswesen (u.a. EEL, BEA, DEÜV, AAG)
- Bearbeitung von bAV und Pfändungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse der sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Kenntnisse in Varial World Edition von Vorteil
- Und das Wichtigste: Spaß bei der Arbeit
Wir bieten
- Mitarbeiter-Geschenke zu besonderen Ereignissen
- Zahlreiche Sonderurlaubstage
- Nutzfahrzeuge mit bester Ausstattung
- Homeoffice Möglichkeit
- Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt
- Zuschuss Bildschirm-arbeitsplatzbrillen
- Firmenfahrzeug
- Smartphone
- You-Day: Ein Tag für Dich!
- Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und JAKO
- Kostenfreier Parkplatz
- Umfangreiches Onboarding
- Bei uns leben wir Diversität
- Psyche- und Facharztservice
- Erstklassiger Kaffee im Büro
- Diverse Mitarbeiter-Rabatte
- Nachhaltigkeit ist Teil unserer Identität
- Super ÖPNV Anbindung
- Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
- Vergünstigungen für die Gesundheit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Gewinnspiele
- Weltweit digital vernetzt
- Profi-Werkzeug von Würth
- Überpünktliche Lohn- bzw. Gehaltszahlung
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Jährliches Mitarbeitergespräch
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Mitarbeiterkonditionen bei Versicherungsleistungen
- Arbeitskreise
- Job-Rad
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HV Olpe Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HV Olpe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HV Olpe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
