Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Unternehmen: AWO Bremen, ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3692 - 4512 € pro Monat.
Wenn Du bei einem der vielseitigsten Arbeitgeber für Soziale Arbeit in Bremen tätig sein willst, wenn Dir Qualität und ein motiviertes Team wichtig sind, wenn Du einen Arbeitgeber mit vielfältigem Engagement suchst, wenn Dir soziale Gerechtigkeit am Herzen liegt, dann komm zu uns!
Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil.
Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen.
Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration.
Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten.
Konzeptionell steht bei uns immer der individuelle Mensch im Mittelpunkt – dabei folgen wir Ansätzen nach Tom Kitwood und Nicole Richard.
Seit 2008 sind wir nach DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.
Zur Unterstützung unsere Leitungskräfte suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung / erfahrene Wohnbereichsleitung .
Aufgaben
In dieser Position übernimmst Du – an der Seite und unterstützt von einer erfahrenen Pflegedienstleitung – die fachliche und organisatorische Leitung des
Pflegebereiches:
Personalführung : Du leitest die Mitarbeiter*innen unserer multiprofessionellen Teams im Tagesgeschäft – samt Dienstplangestaltung – und folgst dabei unserer Kultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation.
Qualitätssicherung : Als Pflegedienstleiter*in überwachst Du den Pflegeprozess, gewährleistest die Umsetzung vorgegebener Abläufe, Richtlinien sowie unseres hohen Qualitätsanspruches.
Mit Deinen Erkenntnissen aus der Praxis unterstützt Du die Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements.
Schnittstellenfunktion : Du übernimmst die Kommunikation mit internen Bereichen und externen Kooperationspartnern und begegnest Bewohner*innen und Angehörigen stets mit offenem Ohr, Empathie und Transparenz.
Fachlicher Support : Zu allen Fragen pflegerischer Versorgung berätst Du Deine Mitarbeitenden kompetent und unterstützend.
Profil
Deine Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. (Kinder-)Krankenschwester*.
Diese Führungsposition erfordert zusätzlich ein Pflegestudium bzw. eine Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft / Wohnbereichsleitung gemäß SGB XI oder einen ähnlichen Abschluss.
Für die Leitung deines operativen Teams ist es ideal, wenn Du aktive Berufspraxis in der ambulanten Pflege sammeln konntest.
Du hast bereits ein Team geleitet oder traust es Dir zu – die erforderliche Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Empathie bringst Du dafür mit.
Auf veränderte Bedingungen reagierst Du flexibel und entscheidungsfreudig, bleibst belastbar und einsatzstark.
Selbstständig und gut organisiert gehst Du Deine Aufgaben an, behältst dabei wirtschaftliche Prämissen im Blick und zeigst Dich im Kontakt mit Pflegebedürftigen und Angehörigen stets serviceorientiert.
Wir bieten
Mit unserer Starthilfe fällt es Dir leicht, eine verantwortungsvolle Position in einer etablierten Einrichtung zu übernehmen.
Vergütung nach Tarif (TV Pfli B), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub halten wir für selbstverständlich.
Du kannst Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen – bei einem der vielseitigsten Arbeitgeber für Soziale Arbeit in Bremen.
Bei Deiner Eingruppierung berücksichtigen wir Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten.
Wir unterstützen Deine Entwicklung bei uns mit Fort- und Weiterbildung – auf kollegiale Beratung kannst Du ohnehin stets setzen.
Wir fördern flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und natürlich Deine Gesundheit, z.
B. mit Hansefit oder Dienstrad-Leasing.
Pflegedienstleitung / erfahrene Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung / erfahrene Wohnbereichsleitung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung / erfahrene Wohnbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitgeber aus der Region zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
