Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte aktiv die Pflegekultur.
- Unternehmen: Unabhängige Einrichtung mit echtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Faire Vergütung, Sozialleistungen und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege mit Herz und Verantwortung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Examen in Alten- oder Gesundheits-/Krankenpflege und Leitungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Du willst führen statt verwalten? Herz zeigen statt nur Häkchen setzen? Dann lies weiter. Willkommen bei der Hermann und Lilly Schilling-Stiftung – einem Ort, an dem Pflege wirklich zählt. Wir suchen DICH – eine erfahrene Persönlichkeit mit Herz, Verstand und dem Wunsch, Pflege auf ein neues Level zu heben. Als Pflegedienstleitung (PDL) führst du nicht nur ein engagiertes Team, sondern gestaltest aktiv die Pflegekultur eines ganzen Hauses mit. Klingt gut? Ist es auch. Unabhängig. Persönlich. Echt. Wir sind keine große Pflegekette – sondern eine einzelne, unabhängige Einrichtung mit echtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Hier zählt der Mensch – nicht nur auf dem Papier.
Aufgaben
- Du führst den gesamten Pflege- und Betreuungsbereich mit Herz und Haltung – und behältst dabei den Überblick über ca. 100 kleine und große Aufgaben.
- Du entwickelst unsere Wohngruppenpflege weiter – modern, menschlich und bedarfsorientiert.
- Du bist Schnittstelle, Teamcoach, Qualitätsmotor und Vertretung der Einrichtungsleitung in einem.
- Du bringst deine Vision von Pflege ein – und wirst gehört.
- Du bist Mentor:in für Azubis, Ansprechpartner:in für Angehörige, Netzwerker:in nach außen und innen.
Profil
- Pflegeprozesse organisieren, optimieren, digital begleiten.
- Qualität sicherstellen, Pflegevisiten leiten, Pflegestandards leben.
- Mitarbeitende führen, entwickeln und fördern.
- Ausbildungsstandards erfüllen und unsere PDL-Zukunft gestalten.
- Pflegekultur schaffen, die den Menschen ins Zentrum stellt – nicht den Papierkram.
Was du mitbringen solltest:
- Examen in Alten- oder Gesundheits-/Krankenpflege.
- Leitungskompetenz (PDL-Qualifikation gemäß Hamburger WBPersVO).
- Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung.
- Fachkenntnisse in Pflegegesetzgebung, Hygiene, QM, BWL & Personalführung.
- Soft Skills wie Führungsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie & Humor (ernsthaft!).
Was du bekommst:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, engagiertes und fachlich starkes Team.
- Unterstützung durch die Einrichtungsleitung & Vorstand.
- Faire Vergütung & Sozialleistungen.
- Regelmäßige Fortbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, echtes Teamgefühl.
- Eine werteorientierte Arbeitsumgebung mit christlich-diakonischer Grundhaltung.
- Leistung zahlt sich bei uns aus!
Du bringst Power, Engagement und Herzblut mit? Dann bekommst du bei uns nicht nur Applaus – sondern leistungsorientierte Boni, die sich wirklich lohnen.
Warum du?
- Weil du mehr willst als Dienst nach Vorschrift.
- Weil du Haltung hast.
- Weil du Führung verstehst – nicht als Macht, sondern als Verantwortung.
- Weil du Pflege lebst – mit Herz, Kopf und Humor.
Bereit, mit uns Pflege zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten gleich an: Einrichtungsleitung@Schilling-Stift.de Oder klassisch per Post an: Hermann und Lilly Schilling-Stiftung z.Hd. Diaz Liedicke Isfeldstraße 162 2589 Hamburg. Du hast noch Fragen? Ruf einfach an: 040/866259-111. Diskretion? Selbstverständlich.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitgeber aus der Region zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
