Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Große Hilfsorganisation mit einem herzlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und einen sinnstiftenden Job mit Zukunftsperspektive finden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Einsatzort: Hamburg
Gehaltsinformation: Vergütung nach Johanniter AVR DWBO
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 20 Std. pro Woche
Befristung: unbefristet
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des ambulanten Pflegedienstes
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Leistungserbringung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Qualitätsanforderungen
- Verantwortung für die Personalplanung sowie Dienst- und Tourenplanung
- Gewinnung, Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikantinnen bzw. Praktikanten
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation sowie Durchführung von Pflegevisiten
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Qualitätsprüfungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Pflegedienstes
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder gleichwertige Ausbildung)
- Anerkannte Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß den gesetzlichen Vorgaben oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, insbesondere Ambulante Pflege
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im SGB V und SGB XI
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Wertschätzender, motivierender und teamorientierter Führungsstil
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege Harburg - Führen mit Herz – werden Sie unsere neue Pfle Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege Harburg - Führen mit Herz – werden Sie unsere neue Pfle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitgeber aus der Region zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
