Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Überprüfung von Pflegeeinrichtungen im Kreis Stormarn.
- Unternehmen: Kreis Stormarn, eine der attraktivsten Regionen Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ergonomischer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Unser Kreis Stormarn zählt mit ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands. Der Kreis Stormarn sucht für den Fachdienst Öffentliche Sicherheit zur Verstärkung im Bereich der Wohnpflegeaufsicht eine:n Pflegemanager:in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden (bis Ende 2029 flexibel auf bis zu 39 Wochenstunden erhöhbar).
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die fachkompetente Beratung und Überprüfung von stationären Pflege- und Behinderteneinrichtungen im Kreis Stormarn. Vor Ort erwartet Sie ein engagiertes Team aus Verwaltungskräften und Pflegemanager:innen, in dem eine enge und kollegiale Zusammenarbeit gelebt wird.
Aufgaben
- Durchführung von Prüfungen: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung von Regelprüfungen in Pflegeeinrichtungen inklusive Aufbereitung und Bereitstellung der Arbeitsergebnisse. Bei Bedarf: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Anlass- und Nachprüfungen.
- Beratung & Qualitätssicherung: Fachkompetente Beratung nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz zu Fragen der Pflegequalität, Prävention, Versorgung und des Schutzes von Menschen mit Pflegebedarf.
- Beschwerdemanagement: Strukturierte Erfassung und Bearbeitung eingehender Beschwerden im Bereich der Wohnpflegeaufsicht.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Kooperation im Team aus Verwaltungskräften und Pflegemanager:innen.
Profil
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d).
- Zusatzqualifikation oder Studium: Weiterbildung für leitende Funktionen (mind. 460 Std. nach § 71 Abs. 3 SGB XI) oder ein Bachelor-Abschluss im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft und/oder im Qualitätsmanagement (vollstationäre Pflege oder Prüfdienst wie z. B. MD Nord).
- Fach- & Sozialkompetenz: Kenntnisse in Versorgungsstrategien und Arbeitsorganisation, Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Arbeitsweise: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Vorgehensweise.
- Mobilität & Flexibilität: Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Außendienstprüfungen am Nachmittag (bis ca. 17 Uhr) und in seltenen, begründeten Fällen nachts oder am Wochenende.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unbefristete Teilzeitstelle (30 Std./Woche) nach TVöD EG 9c inklusive betrieblicher Zusatzversorgung (VBL).
- Flexibilität & Stundenerhöhung: Flexible Arbeitszeiten sowie die Option einer befristeten Aufstockung um bis zu 9 Stunden (bis zu 39 Std./Woche bis Ende 2029).
- Mobilität & Erreichbarkeit: Zentrale Lage mit bester ÖPNV-Anbindung, hvv-/NAH.SH-Jobticket (inkl. Deutschlandticket) sowie Fahrradleasing.
- Gesundheit & Ergonomie: Ergonomischer Arbeitsplatz und umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. vielseitiger Betriebssportgruppen).
- Weiterentwicklung: Individuelle, fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Pflegemanager / Pflegemanagerin (m/w/d) – Wohnpflegeaufsicht – TVöD EG 9c Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegemanager / Pflegemanagerin (m/w/d) – Wohnpflegeaufsicht – TVöD EG 9c erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegemanager / Pflegemanagerin (m/w/d) – Wohnpflegeaufsicht – TVöD EG 9c mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Arbeitgeber aus der Region sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Arbeitgeber aus der Region passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
