Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Projekte zur Weiterentwicklung der Pflege und analysiere relevante Kennzahlen.
- Unternehmen: Klinikum Dahme-Spreewald mit zwei modernen Krankenhausstandorten.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, E-Learning-Programme und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsplätze und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Studium im Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unter dem Dach der Klinikum Dahme-Spreewald GmbH vereinen sich die beiden Krankenhausstandorte Spreewaldklinik Lübben und Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen. In den beiden Krankenhäusern versorgen engagierte Teams interdisziplinär jährlich mehr als 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Dafür stehen insgesamt 433 Betten in den Fachbereichen Innere Medizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Palliativmedizin sowie Radiologie zur Verfügung. Innovative Angebote tragen dazu bei, die medizinische Versorgung in der Region und über den Landkreis hinaus auf hohem Niveau sicherzustellen. Eine Gesundheitsakademie mit mehr als 130 Ausbildungsplätzen sichert den Nachwuchs in der Gesundheits- und Krankenpflege und eine Apotheke die regionale Versorgung für weitere Krankenhäuser und Rettungsdienste in Südbrandenburg. Das Klinikum ist seit 2014 nach DIN EN ISO 9001 und einzelne Fachabteilungen sind für besondere Spezialisierungen zertifiziert.
Aufgaben
- Du steuerst und begleitest Projekte zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung sowie zukunftsfähiger Prozesse und Strukturen.
- Du analysierst, bewertest und bereitest relevante Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen auf.
- Du wirkst an einer bedarfsgerechten Ressourcen- und Kapazitätsplanung mit.
- Du unterstützt die Förderung, Entwicklung und langfristige Bindung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du trägst zur Weiterentwicklung einer wertschätzenden Führungs-, Kommunikations- und Unternehmenskultur bei.
- Du sicherst und entwickelst die Pflegequalität kontinuierlich weiter und arbeitest dabei eng mit der Pflegedirektion sowie den Fachbereichen des Hauses zusammen.
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus mit; Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
- Du zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie idealerweise Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Prozessgestaltung aus.
Wir bieten
- Transparente, vertrauensvolle sowie wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur.
- Unterstützung bei fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen sowie ein großes Angebot an E-Learning-Programmen.
- Vergütung nach dem Haustarifvertrag Klinikum Dahme-Spreewald.
- Eine unbefristete Stelle und eine gezielte Einarbeitung.
- Im Rahmen von familienfreundlichen Arbeitsplätzen unterstützen wir u. a. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- pme Familienservice für die Unterstützung im familiären Alltag.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Mitarbeiterkantine.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Urban Sports, Dienstradleasing).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Pflegemanagerin (m/w/d) in der Pflegedirektion Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegemanagerin (m/w/d) in der Pflegedirektion erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegemanagerin (m/w/d) in der Pflegedirektion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitgeber aus der Region zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
