Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung aktiv und begleite angehende Pflegekräfte auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Renommierte Bildungsdienstleister mit über 50 Standorten in NRW.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und pädagogisches Studium oder Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH – gemeinnützig – zählen zu den renommiertesten Bildungsdienstleistern Deutschlands und sind Teil der Stiftung Grone-Schulen mit Hauptsitz in Hamburg. Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen setzen wir uns für eine moderne, praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung ein. Unser breites Angebot umfasst Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung, Umschulungen sowie Sprachförderung. Wir begleiten Menschen auf ihrem individuellen Weg in Arbeit und Beruf mit persönlicher Beratung, praxisnahen Trainings und Qualifizierungen, die neue Perspektiven eröffnen. Lebenslanges Lernen verstehen wir dabei nicht nur als Motto, sondern als gelebte Haltung.
Für unsere Pflegeschule am Standort Detmold suchen wir eine engagierte Pflegepädagogin bzw. einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d), die oder der die Ausbildung unserer angehenden Pflegefachkräfte fachlich, pädagogisch und menschlich begleitet.
Aufgaben
- Gestaltung der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegeschule.
- Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht in der Pflegeausbildung.
- Übernahme von Kurs- und Klassenleitungen sowie Lernberatung der Auszubildenden.
- Pädagogische Begleitung und Beratung von Bildungsteilnehmenden während der Ausbildung.
- Planung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen und Prüfungen in Theorie und Praxis.
- Praxisbegleitung der Auszubildenden sowie enge Zusammenarbeit mit den kooperierenden Praxiseinrichtungen.
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Pflegeschule.
- Aktive Beteiligung an der curricularen Weiterentwicklung sowie an pädagogischen Themenstellungen.
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Pflegeausbildung an unserer Pflegeschule.
- Motivierende Vermittlung pflegefachlicher Inhalte mit Freude an der Lehrtätigkeit.
Profil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf.
- Abgeschlossenes pflegepädagogisches Studium auf Bachelor- oder Masterniveau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheit oder Erziehung.
- Alternativ eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Weiterbildung zur Pflegelehrerin oder zum Pflegelehrer mit Bestandsschutz.
- Alternativ staatlich anerkannte Lehrkraft für Pflegeberufe.
- Erste Erfahrungen in der Lehr-, Unterrichts- oder Prüfungstätigkeit sind von Vorteil.
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Lern- und Berufsgruppen konstruktiv zusammenzuarbeiten.
- Selbstständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln.
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen.
Pflegepädagoge*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegepädagoge*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagoge*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitgeber aus der Region zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
