Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die pharmazeutische Produktion für höchste Qualität.
- Unternehmen: Berlin-Chemie, ein innovatives Unternehmen mit 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelherstellung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Berlin-Chemie entwickelt, produziert und vertreibt moderne Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt. Durch den Einsatz unserer 5.000 Mitarbeitenden verbessern wir die Lebensqualität von Patient:innen und ermöglichen ihnen ein gesünderes Leben – mit Qualitätsbewusstsein, Leidenschaft und dem Rückhalt eines starken, verlässlichen Teams. Unsere 130-jährige Unternehmensgeschichte zeigt, dass wir stetige Veränderung mit Beständigkeit und einem stabilen Arbeitsumfeld verbinden können. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.
Unser Fachbereich Solidaherstellung in Berlin am Standort Britz entwickelt, produziert und vertreibt moderne Arzneimittel für Menschen in aller Welt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für Ihren Fertigungsbereich, optimieren Herstellungsverfahren und stellen Qualitätsbewusstsein sowie GMP-Standards sicher. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitanstellung mit dem Rückhalt eines verlässlichen Teams.
Aufgaben
- Sie leiten, organisieren und steuern alle Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen die fristgerechte Fertigung unserer Erzeugnisse in höchster Qualität sicher.
- Sie führen Ihr Team durch Ziele, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie gezielte Einarbeitungs- und Schulungspläne. Zudem betreuen Sie unsere Auszubildenden vor Ort.
- Sie setzen die gesetzlichen Vorschriften zur Arzneimittelherstellung und Arbeitssicherheit konsequent um und sind verantwortlich für pharmazeutische Dokumentationen (SOPs, Bedienungs- & Reinigungsvorschriften).
- Sie übernehmen die Erstellung von GMP-Dokumenten und entwickeln zudem den Master-Batch-Record (MBR) mit dem Technologenteam weiter.
- Sie setzen die übertragenen Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben für den Standort um und übernehmen die Nachverfolgung der Vorgaben.
- Sie erarbeiten Betriebsanweisungen in Absprache mit der Betriebsleitung und der Abteilung HSE und arbeiten eng mit der Sicherheitsfachkraft und den Sicherheitsbeauftragten zusammen.
- Sie arbeiten bei Kostenoptimierungen im Bereich der Herstellung mit und unterstützen den Betriebsleiter bei der Einhaltung der Budgets.
- Sie sind der betriebliche Experte bei Investitionsprojekten und begleiten die Auswahl, Anschaffung und Implementierung / Qualifizierung von Herstellungsanlagen für Ihren Bereich.
- Sie gestalten strukturierte Schichtübergaben, moderieren Teammeetings und stellen den regelmäßigen Informationsfluss sicher.
Profil
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium – vorzugsweise in der Fachrichtung Pharmazie oder Pharma- & Chemietechnik – mit. Alternativ haben Sie einen Abschluss als Industriemeister Pharmazie (m/w/d).
- Sie blicken auf mehrjährige – mindestens 6 Jahre – einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion zurück und haben bereits komplexe Aufgabengebiete in vergleichbaren Positionen erfolgreich gemeistert.
- Sie bringen nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse hinsichtlich GMP und GMP-gerechter Dokumentation. Die einschlägigen regulatorischen Regelwerke zur Arzneimittelherstellung beherrschen Sie sicher.
- Sie wenden Methoden aus dem Bereich Operational Excellence (OpEx / Lean Management) sicher an und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und eine hervorragende Selbstorganisation.
- Sie kommunizieren auf Deutsch ausgezeichnet und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Finanzielles: Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits.
- Work-Life-Balance: Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z. B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter.
- Mobilität: Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort.
- Gesundheit: Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice.
- Onboarding: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess, professionelles Buddy- und Mentorenprogramm.
- Entwicklung: Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung.
Pharmabereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pharmabereichsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmabereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Arbeitgeber aus der Region passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Arbeitgeber aus der Region. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
