Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsarbeiten im Bereich Ontologie-Engineering durch und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: FIZ Karlsruhe - führendes Institut für wissenschaftliche Information und Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Karriereförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialwissenschaften mit modernster Forschung und Technologien.
- Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss oder Promotion in Informatik, Softwareentwicklungsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unseren Hauptsitz eine n PhD/Junior Researcher oder PostDoc/Senior Researcher (m/w/d) im Forschungsbereich Information Service Engineering (ISE).
Der Bereich ISE unter der Leitung von Prof. Dr. Harald Sack erforscht Modelle und Methoden zur effizienten semantischen Indizierung, Aggregation, Verknüpfung und Abfrage von umfangreichen heterogenen und verteilten Datenquellen. Dazu werden statistische und linguistische Analysemethoden (NLP) sowie maschinelles Lernen in Kombination mit symbolischer Wissensrepräsentation eingesetzt (Neurosymbolic AI).
Die Stelle ist in der Abteilung Wissensgraphen (ISE-KG) angesiedelt, die sich der Forschung und Förderung im Bereich der Wissensgraphen-Technologien widmet. Das Team arbeitet an Themen wie:
- Ontologie-Design
- Wissensextraktion
- Datentransformation und -repräsentation
- Semantische Datenintegration
- Automatisiertes Schlussfolgern
Die Forschung stützt sich auf Wissensrepräsentationsstandards des Semantic Web und erweitert diese. Anwendungsbereiche umfassen:
- Wissensextraktion
- Semantische Annotation und Suche
- Empfehlungssysteme
- Question Answering
- Kulturelles Erbe, digitale Geisteswissenschaften, Materialwissenschaften und Forschungsdatenmanagement
Die Stelle ist mit dem BMFTR-Projekt "Plattform MaterialDigital III" (PMD III) verbunden und konzentriert sich auf Ontologie-Engineering-Aufgaben im Bereich der Materialwissenschaften.
Ihre Aufgaben
- Durchführung innovativer Forschungsarbeiten zu Ontologien, Ontology Design und Ontological Engineering im Anwendungsbereich der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik
- Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen und akademischen Aktivitäten
- Übernahme von PMD-III-Projektarbeiten, inkl. Berichterstattung, Dokumentation und Vertretung der ISE-KG in Projektbesprechungen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen (nationale, europäische und internationale Förderprogramme)
- Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Ihre Qualifikation
- Sehr guter Masterabschluss (für PostDocs: Promotion) in Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Sehr gute Softwareentwicklungsfähigkeiten, idealerweise Erfahrung in der Entwicklung ausgereifter Softwarekomponenten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend)
- Motivation und Begeisterung für anspruchsvolle Forschungsprobleme und die Entwicklung von Lösungen im Team
- Für PostDocs: Publikationen in hochrangigen wissenschaftlichen Journalen und Konferenzen
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln (von Vorteil, aber nicht zwingend)
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Ontologien, Ontology-Design und Ontological Engineering, Wissensgraphen und semantische Technologien, LLMs und Machine Learning
Erwartet werden:
- Hohe Eigenmotivation und Interesse an anspruchsvollen Forschungsfragen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Aufgeschlossenheit und wissenschaftliches Führungspotenzial
Warum FIZ Karlsruhe?
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Betreuung durch Prof. Dr. Harald Sack, FIZ Karlsruhe & KIT)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Vielfältiges Team mit offener Kultur für alle Hintergründe, Geschlechter und Altersgruppen
- Lehrmöglichkeiten am KIT (Präsenz oder Online)
- Produktives, sich weiterentwickelndes Forschungs- und Arbeitsumfeld mit aktiver Karriereförderung
- Vergütung nach TVöD VKA (Entgeltgruppe 13) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert durch audit berufundfamilie)
- Dienstradleasing und 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.09.2028 befristet (Ziel: langfristige Zusammenarbeit) und in Vollzeit mit Option auf Teilzeit zu besetzen.
Kontakt & Bewerbung
Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Harald Sack, Dr. Jörg Waitelonis. Bewerbung bis zum 20.08.2026 über das Online-Bewerbungsportal mit der Kennziffer 08/2026.
Erforderliche Unterlagen:
- Ausführlicher Lebenslauf
- Kopien von Abschlusszeugnissen
- Publikationsnachweis oder Auszüge aus der Abschlussarbeit
- Mindestens zwei Empfehlungsschreiben (vorzugsweise)
- Motivationsschreiben mit Forschungszielen
Hinweis: Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Über uns: FIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur ist eine führende Einrichtung für wissenschaftliche Information und Dienstleistungen und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Zu den Kernaufgaben gehören:
- Professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patentinformation
- Entwicklung innovativer Informationsinfrastrukturen (Forschungsdatenmanagement, Wissensgraphen, digitale Plattformen)
- Eigene Forschung in Kooperation mit Universitäten und Forschungsgesellschaften
FIZ Karlsruhe ist eine gemeinnützige GmbH und eine der größten außeruniversitären Einrichtungen ihrer Art.
PhD/Junior Researcher oder PostDoc/Senior Researcher (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PhD/Junior Researcher oder PostDoc/Senior Researcher (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Arbeitgeber aus der Region vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn ihr sieht, dass Arbeitgeber aus der Region kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD/Junior Researcher oder PostDoc/Senior Researcher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Arbeitgeber aus der Region? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Arbeitgeber aus der Region arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
