Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche die neuronalen Mechanismen der kognitiven Kontrolle mit EEG-Daten und entwickle innovative neurotechnologische Ansätze.
- Unternehmen: Führende Forschungseinrichtung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und Integration in nationale sowie internationale Forschungsnetzwerke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kognitiven Neurowissenschaften und arbeite an spannenden Projekten zur Gehirndynamik.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie, Neurowissenschaften oder verwandten Disziplinen; Interesse an EEG und Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Am Cognitive Neurophysiology Lab der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie liegt der Schwerpunkt der Forschungsgruppe "Cognitive Neurophysiology" (Leitung: Prof. Dr. rer. nat. Christian Beste) auf der Untersuchung der neurobiologischen Grundlagen von kognitiver Kontrolle und exekutiven Funktionen unter Verwendung moderner experimenteller psychologischer, neurophysiologischer und neurobiologischer Methoden bei gesunden Personen und neuropsychiatrischen Erkrankungen.
Wir suchen einen hochmotivierten Doktoranden, der verstehen möchte, wie das menschliche Gehirn dynamisch Wahrnehmung, Handlung und kognitive Kontrolle koordiniert. Das Projekt wird untersuchen, wie neuronale Oszillationen über Zeit und Frequenz interagieren, wie Informationen zwischen Hirnregionen fließen und wie transiente EEG-Hirnzustände adaptives Verhalten unterstützen. Die Position ist ideal für Kandidaten, die sich für die Schnittstelle zwischen experimenteller Psychologie, kognitiver Neurowissenschaft, computergestützter EEG-Analyse und translationaler Neurotechnologie begeistern.
Aufgaben:
- Untersuchung der neuronalen Mechanismen der kognitiven Kontrolle mithilfe von EEG-Daten
- Analyse dynamischer EEG-Zustände als Marker für adaptives Verhalten
- Erforschung des Zusammenspiels zwischen neuronalen Oszillationen über Zeit- und Frequenzbereiche
- Untersuchung des gerichteten Informationsflusses zwischen Hirnregionen
- Anwendung moderner Methoden in der computergestützten EEG-Signalverarbeitung und Datenanalyse
- Analyse der Beziehungen zwischen neuronalen Dynamiken, Verhalten und Leistungsvariabilität
- Entwicklung und Bewertung potenzieller Biomarker für kognitive Kontrolle
- Beitrag zur Weiterentwicklung translationaler Ansätze, z.B. in den Bereichen Neurofeedback, adaptive Neuromodulation oder Closed-Loop-Systeme
- Präsentation und Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in peer-reviewed Zeitschriften
Profil:
- Masterabschluss oder gleichwertig in Psychologie, Neurowissenschaften, Kognitionswissenschaft, biomedizinischen Wissenschaften, computergestützten Neurowissenschaften, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Neugier, Motivation, wissenschaftliche Kreativität und die Bereitschaft, fortgeschrittene Methoden in einem kollaborativen Umfeld zu erlernen
- Starkes Interesse an menschlicher kognitiver Neurowissenschaft und Gehirndynamik
- Gute Programmierkenntnisse oder starke Motivation, diese zu entwickeln, z.B. in Python, MATLAB oder R
- Fähigkeit, selbstständig und im Rahmen eines interdisziplinären Teams zu arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit EEG, Zeit-Frequenz-Analyse, Cross-Frequency-Coupling, Quellenanalyse ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten:
- Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr und soll zum 1. November 2026 besetzt werden. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 möglich; die Stelle wird mit 65% vergütet.
- Ein intellektuell anregendes und unterstützendes Forschungsumfeld an der Schnittstelle von kognitiver Neurowissenschaft, klinischer Neurowissenschaft und neuronaler Technologie.
- Die Möglichkeit, eine Promotion (Dr. rer. nat. oder PhD) zu verfolgen.
- Ein klar definiertes Promotionsprojekt mit Spielraum für individuelle wissenschaftliche Entwicklung.
- Schulung in modernen Methoden der EEG-Analyse und computergestützten Neurowissenschaften; Betreuung in einem international sichtbaren kognitionsneurowissenschaftlichen Umfeld.
- Integration in lokale, nationale und internationale Forschungsnetzwerke.
- Basierend auf dem TV-L Tarifvertrag in der Entgeltgruppe E13, plus einer jährlichen Prämie, sofern die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Umfangreiche interne und externe Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Stärkung Ihrer Fähigkeiten; karriereorientierte Schulungen und Unterstützung bei der Entwicklung eines zukunftsorientierten beruflichen Profils.
- Arbeiten in einer führenden klinischen und Forschungseinrichtung mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld; eine kollaborative, freundliche und intellektuell offene Forschungskultur.
- Ein Zuschuss für ein Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten.
- Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Fitness- und Bewegungsprogrammen in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur psychischen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Nutzen Sie Mitarbeiterrabatte in unserer Klinikapotheke, exklusive Unternehmensvorteile und andere Shopping-Portale.
- Unser Family Office unterstützt Sie bei Fragen zu Betreuungsplätzen, Urlaubsprogrammen, Altersvorsorge und der Pflege von Angehörigen. Wir bieten auch flexible Arbeitszeiten, um eine echte Balance zwischen Familie und Berufsleben zu unterstützen.
Postdoc (m/f/d) - Child and Adolescent Psychiatry and Psychotherapy Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postdoc (m/f/d) - Child and Adolescent Psychiatry and Psychotherapy erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Arbeitgeber aus der Region im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoc (m/f/d) - Child and Adolescent Psychiatry and Psychotherapy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Arbeitgeber aus der Region besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Arbeitgeber aus der Region konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Arbeitgeber aus der Region zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Arbeitgeber aus der Region angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
