Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und gestalte aktiv unser Scale-Up im Agrarbereich.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das KI und Robotik in der Landwirtschaft einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliches Team und Raum für kreative Entfaltung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein Arbeitsumfeld voller Vertrauen und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und sieh den direkten Einfluss deiner Ideen.
- Qualifikationen: Studium in WIWI/WIING, BWL oder Marketing ab dem 4. Semester.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Spargel hat diese Saison bis zu 25 Euro pro Kilo gekostet! Das liegt daran, dass er wie ein Großteil des Gemüseregals ausschließlich in Handarbeit geerntet wird. Wir von Prefiro sind die Ersten, die diese Prozesse automatisieren! Seit unserer Gründung 2024 nutzen wir Künstliche Intelligenz wie Computer Vision und Robotik, um die Anbaugeräte der nächsten Generation aufs Feld zu bringen.
Dich begeistert es, neue Technologien unter realen Bedingungen einzusetzen, interessante und abwechslungsreiche Probleme zu lösen und direkt zu sehen, welchen Einfluss deine Ideen haben? Dann werde Teil unseres achtköpfigen Teams und lass uns gemeinsam echte Probleme lösen.
Aufgaben
- Die Geschäftsführung direkt unterstützen und unseren Scale-Up aktiv mitgestalten.
- Mit unseren Landwirten und Partnern im direkten Kontakt sein, sie besuchen und Vertriebsreisen zu den Höfen und zum Start-Up-Hub unternehmen.
- Unser CRM-System pflegen und weiterentwickeln.
- Unseren Außenauftritt mitgestalten.
- Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung unseres Auftritts auf Fachmessen unterstützen.
- Uns bei der Auswahl von Zulieferern sowie bei der Produktionsplanung und Montage unserer Maschine unterstützen.
- Im Reporting zu bestehenden Investoren, bei Investorenveranstaltungen und in der Vorbereitung auf weitere Finanzierungsrunden unterstützen.
Profil
- Derzeit ein Studium mit Schwerpunkt WIWI/WIING, BWL, Marketing oder Vergleichbarem im Master oder Bachelor (ab 4. Sem.) absolvieren.
- Kommunikationsstark und offen im Umgang mit Anderen sein.
- Wissbegierig sein und technisches Interesse sowie eine praktische Orientierung mitbringen.
- Selbstständig, strukturiert, und vorausschauend arbeiten und gerne Verantwortung übernehmen.
- Idealerweise bereits Vorerfahrung in dynamischen Teams haben, z. B. durch ein Praktikum oder eigene Projekte.
- Ein Startup-Mindset, Ownership und Lust auf Veränderung und Kundenkontakt mitbringen.
- (Optional) Einen Führerschein Klasse B oder BE mitbringen.
Wir bieten
- Die Gelegenheit, mit uns zu wachsen und ein einzigartiges Startup im Agrarbereich mit aufzubauen.
- Ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du viele unterschiedliche Einblicke bekommst und schnell Verantwortung übernehmen darfst.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung.
- Ein kleines, persönliches Team mit regelmäßigen Team-Events, offenem Umgang und schnellem Anschluss.
- Raum für persönliche und kreative Entfaltung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Einen festen Arbeitsplatz inkl. Firmenlaptop, Kaffee und Tee in rauen Mengen und auch mal ein Feierabendbier.
- Ein Arbeitsumfeld geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und Fortschritt.
- Praktikum als freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum.
Unser Bewerbungsprozess besteht aus:
- Dem Zusenden deiner Unterlagen.
- Einem ersten Online Cultural Fit Interview, bei dem wir dich als Person kennenlernen möchten.
- Einem technischen Interview in unserem Office.
- Und deinem Start bei uns, solltest du uns in beiden Stufen überzeugen!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deinen Lebenslauf und ein Gemüse, das deiner Meinung nach günstiger werden muss!
Praktikant:in Founders Associate Business Development & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in Founders Associate Business Development & Growth (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken auf Messen und Veranstaltungen
In der Agrartechnik gibt es viele Fachmessen und Veranstaltungen, wo du direkt mit Unternehmen und Branchenexperten ins Gespräch kommen kannst. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über Praktikumsstellen zu erfahren und dich direkt bei den potenziellen Arbeitgebern vorzustellen.
✨Engagiere dich in Hochschulgruppen
Schau dir die studentischen Gruppen an deiner Universität an, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Oft haben sie Kontakte zu Unternehmen und organisieren Veranstaltungen, wo du wertvolle Informationen über Praktikumsangebote erhalten kannst. So bist du immer am Puls der Branche!
✨Tierisch gut: Praktika auf dem Land
Wenn du in der Agrartechnik tätig werden möchtest, ergreife die Initiative und frag direkt bei lokalen Betrieben nach einem Praktikum. Viele Unternehmen ziehen es vor, Bewerber persönlich kennenzulernen, besonders in der Landwirtschaft. Ein kurzer Besuch kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wusstest du, dass du konkrete Praktikumsmöglichkeiten bei uns findest? Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Angebote in der Agrartechnik zu entdecken. Wir helfen dir dabei, den richtigen Schritt ins Berufsleben zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in Founders Associate Business Development & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Erfahrung präsentieren:In der Agrartechnik ist praktisches Wissen super wichtig. Wenn du schon Praktika oder Projekte hast, die du in diesem Bereich gemacht hast, hebe diese unbedingt hervor. Zeige, dass du nicht nur über Theorien Bescheid weißt, sondern auch, wie man sie in der Praxis anwendet.
Technische Fähigkeiten betonen:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen! Kennst du dich mit bestimmten Maschinen oder Software-Tools aus, die in der Agrartechnik genutzt werden? Das sollte auf jeden Fall in deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben erwähnt werden. Zeig uns dein technisches Know-how!
Bewerbung als Lernerfahrung positionieren:Da es sich um ein Praktikum handelt, sollten wir in deinem Anschreiben klar machen, dass du nicht nur Wissen einbringen, sondern auch lernen willst. Erkläre, was du dir von einem Praktikum bei Arbeitgeber aus der Region versprichst und was dich an der Agrartechnik besonders fasziniert. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Passende Dokumente beifügen:Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente mit deiner Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region einzureichen! Neben deinem Lebenslauf könnten das auch Zertifikate von Kursen oder Projekten in der Agrartechnik sein. Das zeigt, dass du dich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt hast und motiviert bist, mehr zu lernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit aktuellen Technologien vertraut
In der Agrartechnik gibt es ständig neue Technologien und Trends. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie Precision Farming oder intelligente Bewässerungssysteme, die dein zukünftiges Team bei Arbeitgeber aus der Region möglicherweise verwendet. Zeige dein Interesse und deine Neugierde für Innovationen in der Branche!
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Wenn du praktische Erfahrungen, sei es durch vorherige Praktika oder Projekte in der Uni, hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Du könntest über spezifische Maschinen sprechen, die du bedient hast, oder über Software, die du im Agrarbereich genutzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fertigkeiten mitbringst.
✨Motivation ist der Schlüssel
Da es sich um ein Praktikum handelt, wird dein Antrieb und deine Lernbereitschaft kritisch bewertet. Sei offen dafür, zu lernen, und teile deine Begeisterung für die Agrartechnik mit. Überlege dir vorher, warum du in diesem speziellen Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst.
✨Fragen zu praktischen Herausforderungen
Bereite dir einige Fragen vor, die sich auf reale Herausforderungen in der Agrartechnik beziehen. Frag nach, wie Arbeitgeber aus der Region mit spezifischen Problemen umgeht, wie z.B. dem Umgang mit wechselnden Wetterbedingungen oder der Effizienzsteigerung von landwirtschaftlichen Prozessen. Das zeigt, dass du dich mit den praktischen Aspekten des Berufs auseinandergesetzt hast.
