Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People Business Partner Team bei spannenden HR-Projekten und kreativen Veranstaltungen.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 20.700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks von Praktikanten und profitiere von abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in ein internationales Unternehmen und arbeite an innovativen Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie MS-Office-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, the company today has around 20,700 employees, sales of € 4.8 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.
Praktikum (m|w|d) im Bereich People & Culture
Job ID 78258 | Standort: Heidenheim | Start: ab August / September 2026 | Dauer: 6 Monate
Aufgaben
Während Deines Praktikums unterstützt Du das People Business Partner Team in Heidenheim im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Aufgaben.
Zudem wirst Du eng in konzeptionelle People & Culture -Themen und -Projekte eingebunden.
Außerdem bringst Du kreative Ideen für die inhaltliche Gestaltung von People & Culture -Veranstaltungen ein.
Die Unterstützung der Organisation sowie die inhaltliche Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Führungskompetenzen zählen ebenso zu Deinen Tätigkeiten.
Du übernimmst selbstständig Organisations- und Koordinationsaufgaben und erstellst u.a. PowerPoint-Präsentationen und Excel-Auswertungen.
Zu Deinem Aufgabenbereich gehört ebenfalls das Erstellen von Statistiken und entsprechenden Auswertungen.
Profil
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) eines kaufmännischen, technischen oder sozialen Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS-Office, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in MS-Excel, vervollständigen Dein Profil.
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, praxisnahe und umsetzbare Lösungen zu entwickeln, zeichnen Dich aus.
Deine Arbeitsweise ist vertrauensvoll, eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
Wir bieten
Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, die Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von fachlicher, sondern auch von persönlicher Weiterentwicklung.
Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen Dir einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
Du erhältst Einblicke in digitale Kommunikations- und Application-Management-Prozesse und arbeitest aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mit.
Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.
Dir steht ein Netzwerk aus nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem Stammtisch austauschen.
Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People & Culture(78258) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People & Culture(78258) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People & Culture(78258) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Arbeitgeber aus der Region einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Arbeitgeber aus der Region zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Arbeitgeber aus der Region mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
