Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in die Personalarbeit und unterstütze unser HR-Team bei Projekten.
- Unternehmen: AZUR SPACE ist ein führendes Unternehmen in der Solarzellenentwicklung für Satelliten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und moderne Arbeitsplätze in grüner Umgebung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Lerne HR praxisnah kennen und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im relevanten Studiengang mit Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1304 - 1304 € pro Monat.
Die AZUR SPACE Solar Power GmbH ist der europäische Marktführer und ein Global Player in der Entwicklung und Produktion von III/V Mehrfachsolarzellen für Satelliten und terrestrische Konzentrator-PV Anwendungen. Seit 1964 wurden weit über 500 Satelliten mit unseren Solarzellen ausgerüstet, die mittlerweile Wirkungsgrade bis zu 32% und die weltweit höchste Strahlungsstabilität aufweisen. In der terrestrischen Anwendung erzielen Konzentrator- Solarzellen von AZUR einen Wirkungsgrad bis zu 46%. Daneben produziert AZUR SPACE auch III/V-Halbleiterbauelemente für die Opto- und Leistungselektronik.
Unser Unternehmen ist Teil der international operierenden 5N Plus Gruppe und ist zertifiziert nach der Luft- und Raumfahrtnorm EN 9100, sowie nach ISO 14001 und ISO 45001. Mit unseren Hochtechnologie-Produkten nehmen wir eine Schlüsselrolle in der weltweit aufstrebenden Satellitenindustrie ein und kombinieren höchste Ansprüche an Qualität mit Kundenzufriedenheit.
Aufgaben
Im Rahmen deines Praxissemesters erhältst du vielseitige Einblicke in operative und projektbezogene Bereiche der Personalarbeit und unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft sowie bei verschiedenen Projekten.
Du unterstützt uns im Recruiting , zum Beispiel bei der Terminorganisation, Besuchsanmeldungen, Vertragsunterschriften und Betriebsratsanhörungen.
Du arbeitest im Personalmarketing sowie bei Schul- und Hochschulkooperationen mit und unterstützt bei Präsentationen, Veranstaltungen und Informationsmaterialien .
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben , unter anderem in den Bereichen Zeitwirtschaft, Onboarding und Mitarbeiterjubiläen.
Du wirkst an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Onboarding sowie bei der Dokumentation, Pflege und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse .
Profil
Du bist...
auf der Suche nach einem Praxissemester und kannst uns für mehrere Monate unterstützen
eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise bereits in einem fortgeschrittenen Semester eines für die Personalarbeit relevanten Studiengangs, und möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden.
organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne selbstständig
kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
interessiert an Personalthemen und daran, eigene Ideen einzubringen
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten.
Eine strukturierte Einarbeitung und vielseitige Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit .
Haustarifvertrag mit der IG Metall als verlässlicher Rahmen für Vergütung und Arbeitszeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor).
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze in grüner Umgebung, fußläufig zur Heilbronner Innenstadt.
Durchdachte Pausenbereiche mit kostenfreien Getränken sowie Zugang zu einer standortübergreifenden Kantine mit hochwertigem, abwechslungsreichem Angebot.
Einen praxisnahen Einstieg in die Berufswelt mit der Möglichkeit, dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.
Eine faire Bezahlung in Höhe von 1.304,00€/Monat als Bachelor-Studierender und 1.378,00€/Monat als Master-Studierender.
Lust, HR nicht nur theoretisch kennenzulernen?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und deinem gewünschten Praktikumszeitraum.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir Personalarbeit in der Praxis zu gestalten.
Praxissemester Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxissemester Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxissemester Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Arbeitgeber aus der Region einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Arbeitgeber aus der Region zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Arbeitgeber aus der Region mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
