Product Management Teamlead ORBIS Medical Controlling

Wollen Sie einen Job mit einem Zweck? Möchten Sie das Gesundheitswesen sicherer, besser und zuverlässiger machen? Schließen Sie sich unserem Team an! Wir wachsen! Werden Sie unser Teamleiter im Produktmanagement für ORBIS Medical Controlling bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Gesundheitstechnologie, in Bonn, 100% Home Office in Deutschland, um die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten und einen tiefgreifenden Einfluss auf die Bereitstellung besserer Pflege für einen gesünderen Planeten zu haben.

Aufgaben:

• Leitung des Produktmanagement-Teams für Medical Controlling & Coding
• Festlegung und Kommunikation der Vision, Mission, Roadmap und Strategie für den Wertstrom in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen
• Bewertung und Priorisierung der Kundenbedürfnisse basierend auf Geschäftsprioritäten, Projektanforderungen und technischen Abhängigkeiten
• Analyse der Marktbedürfnisse und regulatorischen Anforderungen in verschiedenen Regionen, insbesondere in der DACH-Region, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap den tatsächlichen Kunden- und Marktwert widerspiegelt
• Enge Zusammenarbeit mit der R&D-Leitung und UX zur Abstimmung von Strategie und Konzepten, Entwicklungsplänen und -lieferungen
• Engagement über Abteilungen hinweg, wie Vertrieb, Service, Support, Country Product Management und andere Produktmanagement-Teams
• Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer ORBIS- und RICO-Lösungen im Bereich Medical Controlling

Profil:

• Universitätsabschluss in Medizinischer Informatik, Medizin, Pflege, Betriebswirtschaft oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• 4 bis 5 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche im Gesundheitswesen im Produktmanagement oder R&D
• Starkes Marktverständnis des Krankenhaussektors im Gesundheitswesen, insbesondere in der DACH-Region
• Tiefe Expertise in medizinischen Controlling-Workflows und der Nutzung digitaler Systeme zur Unterstützung dieser Prozesse
• Erfahrung mit ORBIS ist von Vorteil
• Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und unterschiedliche Kundenumgebungen
• Fähigkeit, widersprüchliche Inputs auszubalancieren und Teams um die bestmögliche Lösung zu vereinen
• Solides Geschäftswissen im Gesundheitsbereich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich, mündlich und in Präsentationen
• Starke Kenntnisse moderner Bürosoftware (z.B. MS Excel, PowerPoint, Word)
• Sicheres Präsentieren vor großen internen und externen Publikum, einschließlich Kundenveranstaltungen
• JIRA-Kenntnisse sind ein Plus

Wir bieten:

• Permanenter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle – Balance zwischen Job und Lebensqualität
• Home Office inklusive TicketPlusCity-Karte von Edenred
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Standort Trier)
• Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihr eigenes Arbeitsumfeld zu gestalten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Zielgerichtete Unterstützung durch Schulungen und fachliche Weiterbildung
• Neustes Firmenhandy mit Dual-SIM (Android oder iOS), auch zur privaten Nutzung
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb
• Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeitkonten
• Gruppenunfallversicherung (auch gültig für Unfälle in der Freizeit)
• Internationale Krankenversicherung für Geschäftsreisen
• Regelmäßige Aktivitäten und soziale Veranstaltungen mit dem Team, am Standort und innerhalb der Organisation

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten! Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden besonders berücksichtigt. Wir sind Dedalus, kommen Sie zu uns!

Dedalus setzt sich dafür ein, ein engagiertes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten, das die Leidenschaft widerspiegelt, die unsere Mitarbeiter in unsere Mission einbringen, Kliniker und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, bessere Pflege für ihre Gemeinschaften zu leisten. Unser Unternehmen fördert eine Kultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, zu lernen und zu innovieren, und um klinische Zusammenarbeit und Prozesse zu ermöglichen und zu verbessern, während sie einen bedeutenden Unterschied für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt machen. Jede Person ist der Endpunkt und der Ausgangspunkt der Aktivitäten der Gruppe und der letztendliche Begünstigte. Aus diesem Grund sind wir so stolz darauf, jeden Tag unsere ganz besonderen Aufgaben zu erfüllen. Unser Unternehmen wird durch eine vielfältige Bevölkerung von 7.600 Menschen in mehr als 40 Ländern bereichert, die zusammenarbeiten, um innovative und bessere Gesundheitsoptionen für Millionen von Patienten auf der ganzen Welt voranzutreiben. Wir sind die Menschen von Dedalus.

Bewerbungsschluss: 5. September 2026. Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als ein Unternehmen, das von unseren Kernwerten geleitet wird, wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für unseren Erfolg und unser Wachstum sind. Unser internationales Engagement verbindet Menschen aus der ganzen Welt, und wir setzen uns dafür ein, verschiedene Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen zu feiern und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen. 'Vielfalt und Inklusion verfolgen' ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer 'Dedalus-DNA', die uns antreibt, ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, indem wir die einzigartigen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller Mitglieder unserer Gemeinschaft anerkennen. Dedalus ist stolz darauf, Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichheit zu fördern und sich für die Schaffung einer sicheren und inklusiven Kultur einzusetzen, in der wir Vielfalt in allen Formen feiern und jeden ermächtigen, das Beste aus sich herauszuholen.