Auf einen Blick
- Aufgaben: Positioniere unsere ERP-Systeme erfolgreich im deutschen Markt und entwickle Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit etablierten ERP-Lösungen aus der Schweiz.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und moderne Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markterfolg von zwei spannenden ERP-Produkten und erlebe echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im ERP-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
*befristet auf 18 Monate mit Option auf Verlängerung*
Unser ERP-System für den Landhandel ist in der Schweiz erfolgreich etabliert und wird derzeit auf dem deutschen Markt eingeführt. Gleichzeitig betreiben wir im Bereich Rohstoffhandel/Trading ein etabliertes ERP, das wir weiterentwickeln und im Markt gezielt ausbauen wollen. Für diese spannende Doppelrolle suchen wir dich.
Als Product Manager verantwortest du den Markterfolg von zwei ERP-Lösungen mit unterschiedlichem Reifegrad:
- Landhandel: Einführung und Wachstum im deutschen Markt. Gemeinsam mit dem Product Manager Schweiz führst du das Gesamtprodukt: Er verantwortet den Produktkern, du den Markterfolg in Deutschland.
- Trading: Weiterentwicklung und gezielte Marktbearbeitung eines etablierten Produkts.
Du stellst sicher, dass beide Produkte erfolgreich positioniert werden, Kund*innen echten Mehrwert erleben, die Produkte gerne nutzen und weiterempfehlen.
Aufgaben
- Du positionierst unsere ERP-Systeme erfolgreich im deutschen Markt.
- Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie für ERP Landhandel.
- Du unterstützt Sales & Marketing mit starken Botschaften, Demos und Use Cases.
- Du stellst eine erfolgreiche Einführung, Nutzung und langfristige Kundenbindung sicher.
- Du priorisierst Anforderungen aus dem Markt, inkl. Lokalisierungen und gesetzlicher Vorgaben.
- Du baust aktive Communities von Kund*innen und Interessent*innen auf.
- Du arbeitest eng mit Consulting, Projektleitung, Support, Marketing und dem Product Manager Schweiz für ERP-Landhandel zusammen.
Profil
- Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im ERP-Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für Marktanforderungen, Produktpositionierung und nachhaltigen Kundenerfolg
- Erfahrung in der erfolgreichen Einführung von Softwarelösungen sowie im Change- und Adoption-Management
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Agrar, Landhandel oder Rohstoffhandel
- Ausgeprägte Stakeholder- und Partnerkompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und klare Kommunikation
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Produkt im Markt aufzubauen und weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Zwei klar positionierte Produkte mit unterschiedlich spannenden Herausforderungen: Markteinführung und Weiterentwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für den Markterfolg in Deutschland
- Eine starke Basis: ein etabliertes ERP-System aus der Schweiz
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsweise und hohe Flexibilität
- Ein Team, das gemeinsam vorwärtsgeht
Product Manager (m/w/d) ERP-Landhandel und Trading mit Marktfokus Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (m/w/d) ERP-Landhandel und Trading mit Marktfokus erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Arbeitgeber aus der Region sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (m/w/d) ERP-Landhandel und Trading mit Marktfokus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Arbeitgeber aus der Region passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Arbeitgeber aus der Region sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Arbeitgeber aus der Region verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
