Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer digitaler Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen internen Events und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit nutzerzentrierten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines agilen Entwicklerteams mit klarem Fokus auf nutzerzentrierte Produktentwicklung und exzellente User Experience für digitale Gesundheitslösungen, die den Alltag von Patienten und Behandlern spürbar verbessern.
- Konzeption und Ausarbeitung fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Produktmanagement, Business Analyse und UX auf Basis von User-Centered Design, Design Thinking sowie fundierten User Insights wie Interviews und Usability Tests, um aus echten Bedürfnissen echte Innovationen entstehen zu lassen.
- Ganzheitliche Verantwortung für Ticketmanagement und Backlogmanagement, inklusive Priorisierung nach Nutzermehrwert, UX Impact, Geschäftszielen und technischer Machbarkeit.
- Formulierung klarer, UX orientierter User Stories und Akzeptanzkriterien, die Nutzerbedürfnisse, Interaktionskonzepte und regulatorische Rahmenbedingungen in umsetzbare Arbeitspakete übersetzen und so die Brücke zwischen Vision, Nutzererlebnis und Entwicklung schlagen.
- Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von End-to-End Nutzererlebnissen im Bereich Health Data in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Softwarearchitekten und UX Experten im Spannungsfeld von Usability, Datenschutz und Regulierung, um die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement mit nachweislicher End-to-End Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus komplexer Produkte in hochregulierten Märkten sowie tiefer Beherrschung moderner Produktmanagement Methoden wie Design Thinking, Lean Startup und agiler Entwicklung mit Scrum.
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise an einer renommierten Universität, in Wirtschaft, Gesundheitswissenschaften, Informatik, UX Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung und der Motivation, mit nutzerzentrierten digitalen Lösungen die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verändern.
- Herausragende Kompetenz in Marktanalyse, Strategieentwicklung und dem Aufbau neuer Geschäftsfelder, um aus Nutzerbedürfnissen und Marktpotenzialen tragfähige, skalierbare digitale Gesundheitsprodukte zu entwickeln.
- Die Fähigkeit, hochwertige Branchenkontakte auf Entscheider Ebene und Experten Ebene aufzubauen und zu nutzen, verbunden mit aktiver Präsenz auf Konferenzen, Messen und Fachveranstaltungen, um unser Ökosystem im Bereich digitaler Gesundheit gezielt weiterzuentwickeln.
- Überdurchschnittliche analytische Stärke, ein ausgeprägtes Ownership Mindset sowie exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management Niveau in Deutsch und Englisch, idealerweise ergänzt durch fundiertes Verständnis von User Experience, User Research und nutzerzentrierter Produktentwicklung.
Wir bieten
- Fortbildungsangebot: Nutze individuell zugeschnittene Fortbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dein Wachstum, denn Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
- Mobile Work: Genieße die Freiheit, an zwei Tagen pro Woche remote und an drei Tagen im Büro zu arbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es Dir, Beruf und Privatleben in harmonischen Einklang zu bringen und Deine besten Ideen zu entwickeln.
- Corporate Benefits: Entdecke eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten und exklusiven Vorteilen bei renommierten Partnern und Anbietern.
- Events: Sei Teil dynamischer interner Veranstaltungen und Aktivitäten, die regelmäßig sowohl vor Ort als auch remote stattfinden. Erlebe den Zusammenhalt in unserem Team und lasse Dich von frischen Ideen inspirieren, während wir gemeinsam an der Zukunft arbeiten.
- Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, um einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen. So kannst Du Deine Energie steigern und neue Kraft tanken, während wir zusammen die Welt verändern!
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.