Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Digitale Ethik, Medienethik und KI-Ethische Fragestellungen.
- Unternehmen: Hochschule der Medien mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Vorteile: Möglichkeit zur Verbeamtung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von qualifizierten Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Ethik und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in relevantem Bereich, Lehrerfahrung und Teamfähigkeit.
Professur für Digitale Ethik (W2) Kennziffer: SoSe2608P Fakultät: Electronic Media, Studiengang Digital- und Medienwirtschaft Einstellungstermin: Sommersemester 2027
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Lehre und Forschung im Bereich Digitale Ethik (einschließlich Medienethik und Ethik der künstlichen Intelligenz) in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät.
- Bezüge zu verwandten Gebieten wie Wirtschafts- und/oder Sozialethik sind erwünscht.
- Durchführung angewandter Projekte der Digitalen Ethik.
- Mitarbeit im Institut für Digitale Ethik (IDE), das Forschung, öffentliche Vermittlung und Transferprojekte vereint.
- Offenheit für interdisziplinäre Forschungskooperationen, z. B. mit dem Institute for Applied Artificial Intelligence (IAAI), dem Institut für angewandte Narrationsforschung (IANA) oder anderen Forschungseinrichtungen der HdM.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Philosophie oder einem anderen Fach mit medien-, gesellschafts- oder praxisbezogenem Ethikschwerpunkt.
- Einschlägige Promotion im relevanten Themenbereich.
- Nachweisbare wissenschaftliche Publikationen und Forschungsaktivitäten zu Digitaler Ethik.
- Praktische Lehrerfahrung in der akademischen Lehre sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden.
- Berufserfahrung in digitalethisch geprägten medialen oder unternehmerischen Umfeldern, insbesondere in der Steuerung ethischer Prozesse.
- Theoretische und praktische Kenntnisse zu medialen und KI-generierten Produkten/Inhalten sowie deren ethischen Bezügen in digitalisierten Prozessabläufen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) und Englischkenntnisse; Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auf Englisch anzubieten.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Motivation für Lehre und angewandte Forschung.
- Bereitschaft zur Präsenz vor Ort, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und zur Weiterentwicklung der Hochschule.
Rechtliche und organisatorische Hinweise:
- Erfüllung der gesetzlichen Berufungsvoraussetzungen nach 47 LHG Baden-Württemberg (zwingend erforderlich).
- Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe (mit Option auf Verbeamtung auf Lebenszeit) oder Abschluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis.
- Die Hochschule der Medien fördert Chancengleichheit und Diversität und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Bewerbung:
- Fachliche Fragen: Prof. Dr. Oliver Zöllner
- Fragen zur Gleichstellung: Prof. Dr. Vera Spillner
- Bewerbungsfrist: 25.09.2026
- Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der HdM.
- Hinweis: Details zu den einzureichenden Unterlagen und weiteren Informationen finden Sie auf der Karriereseite der HdM.
Professur für Digitale Ethik Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur für Digitale Ethik erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professur für Digitale Ethik klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Digitale Ethik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitgeber aus der Region einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professur für Digitale Ethik.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitgeber aus der Region leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitgeber aus der Region einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitgeber aus der Region passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
