Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Ostasiatischen Kunstgeschichte und aktive Mitgestaltung von Lehr- und Forschungsprogrammen.
- Unternehmen: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, eine renommierte Universität mit einem interdisziplinären Ansatz.
- Vorteile: Zugang zu umfangreichen Ressourcen, Unterstützung bei der Karriereentwicklung und ein dynamisches akademisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität werden großgeschrieben; qualifizierte Frauen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunstgeschichte und bringe frische Perspektiven in ein innovatives Team ein.
- Qualifikationen: Herausragende Promotion und pädagogische Eignung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
An der Philosophischen Fakultät der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für "Ostasiatische Kunstgeschichte" zu besetzen. Die Stelle ist am Zentrum für Ostasienwissenschaften (ZO) angesiedelt, das gemeinsam mit dem Südasieninstitut, dem Heidelberg Center for Transcultural Studies und dem Institut für Ethnologie das Centre for Asian and Transcultural Studies (CATS) bildet. Das CATS verfügt über eine gemeinsame Bibliothek mit über 600.000 Bänden.
Am Institut für Kunstgeschichte Ostasiens (gegründet 1955) sind Studierende in BA-, MA- und Promotionsstudiengängen eingeschrieben; vertreten sind nahezu alle Richtungen und Epochen der chinesischen und japanischen Kunst. Kooperationsmöglichkeiten bestehen mit weiteren kunsthistorischen Instituten der Universität sowie geisteswissenschaftlichen Fächern wie Klassischer Archäologie und Kulturerbestudien.
Aufgaben und Erwartungen:
- Vertretung mindestens eines regionalen Schwerpunkts der Ostasiatischen Kunstgeschichte (z. B. Geschichte der Malerei, Buddhistische Kunst und Architektur oder zeitgenössische Kunst).
- Willkommen sind kritische Perspektiven, die etablierte Methoden und Kanons infrage stellen, sowie länderübergreifende und transkulturelle Ansätze.
- Sprachliche Kenntnisse zur Erschließung von Primär- und Sekundärliteratur in ihrer historischen Tiefendimension werden vorausgesetzt.
- Aktive Einbringung in Lehrstrukturen (Bachelor-, Master- und Graduiertenprogramme) und Forschungsaktivitäten (inkl. Drittmitteleinwerbung und Digital Humanities).
- Weiterentwicklung der Qualität und strategischen Ausrichtung des ZO.
Voraussetzungen:
- Für eine Tenure-Track-Professur (W1): Abgeschlossenes Hochschulstudium, herausragende Promotion, pädagogische Eignung, in der Regel durch Lehrerfahrung nachgewiesen.
- Promotions- und Beschäftigungsphase sollten zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen.
- Tenure-Track-Professuren sind als Juniorprofessuren (W1) auf sechs Jahre befristet und werden nach positiver Tenure-Evaluierung in eine W3-Professur auf Dauer überführt.
- Für eine W3-Professur: Habilitation, erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder vergleichbare Qualifikation.
- Bewerberinnen und Bewerber werden entsprechend ihrer Karrierestufe, ihres Karrierewegs und ihrer Qualifikationen bewertet.
Bewerbung:
Bewerbungsschluss: 15.08.2026. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Schriften- und Lehrverzeichnis, Ihren fünf wichtigsten Publikationen (Bewerbungsunterlagen als eine PDF-Datei, Publikationen als fünf gesonderte PDF-Dateien) an: Dekan der Philosophischen Fakultät Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Voßstr. 2, Gebäude Heidelberg.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Professur für "Ostasiatische Kunstgeschichte" (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur für "Ostasiatische Kunstgeschichte" (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuch lokale Architektur Events
Um in der Architektur-Branche sichtbar zu werden, ist es super wichtig, lokale Architekturveranstaltungen, Messen oder Ausstellungen zu besuchen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen, sondern auch Gleichgesinnte und vielleicht sogar zukünftige Kollegen.
✨Engagiere dich in Online-Architektur-Communities
Tritt Plattformen wie Archinect oder LinkedIn-Gruppen für Architektur bei. Hier kannst du deine Designs teilen, Meinungen austauschen und auf deinem Weg zum befristeten Job als Professur für "Ostasiatische Kunstgeschichte" (w/m/d) interessante Kontakte knüpfen.
✨Nutze Praktikums- und Projektplattformen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, schau dir Plattformen wie Architekten.net an, wo oft kurzfristige Projekte oder befristete Stellenanzeigen gepostet werden. Diese können fantastisch sein, um Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine interessante befristete Position bei Arbeitgeber aus der Region entdeckt hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für "Ostasiatische Kunstgeschichte" (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio und Projekte:Für eine Bewerbung im Bereich Architektur ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, inklusive Skizzen, Plänen und eventuell sogar Renderings. Zeige deine Kreativität und deinen individuellen Stil – alles, was potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region überzeugen könnte!
Relevante Qualifikationen:Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf alle relevanten Studiengänge, Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen. Wenn du Zertifikate hast, die speziell im Architekturfeld anerkannt sind, wie zum Beispiel aus der Planung oder Bauleitung, pack die gleich dazu! Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist für die Herausforderung bei Arbeitgeber aus der Region.
Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt bringen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchten wir sehen, dass du motiviert bist und die Fähigkeit hast, schnell zu lernen. Mach in deinem Anschreiben deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was du in der kurzen Zeit bewirken kannst. Letztlich geht es darum, wie du dich in unser Team bei Arbeitgeber aus der Region einfügen kannst!
Unvergesslicher Eindruck:Besondere Aufmerksamkeit gilt den Details! Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung eine Geschichte erzählen kannst. Anstatt einfach nur deine Erfahrungen aufzulisten, zeig, wie deine Persönlichkeitsmerkmale und deine Leidenschaft für Architektur zu den Werten von Arbeitgeber aus der Region passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Dein Portfolio im Fokus
Bei der Architektur ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine spannende Auswahl deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews echt Eindruck zu schinden. Zeige nicht nur die fertigen Projekte, sondern auch Skizzen und Entwurfprozesse – die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und arbeitest!
✨Technische Fragen meistern
Sei bereit, technische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten. Fragestellungen zu CAD-Software, Baumaterialien oder Arbeitsabläufen sind typisch in Architekturgesprächen. Vielleicht kommt auch eine praktische Übung auf dich zu, also schau dir gängige Software und technische Herausforderungen an, auf die du in der Praxis treffen könntest.
✨Flexibilität zeigen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Leute bei Arbeitgeber aus der Region sicher gehen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du deine Anpassungsfähigkeit in einem projektbezogenen Kontext demonstrieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten!
✨Die Bedeutung von Teamarbeit
In der Architektur arbeiten wir oft in Teams – teile im Interview, wie wichtig für dich die Zusammenarbeit ist. Nenne spezifische Beispiele, wo Teamarbeit zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen hat. Denk daran, auch herauszustellen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten für das Team bei Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst.
