Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die betriebswirtschaftliche Ausbildung und entwickle das Fachgebiet Externes Rechnungswesen weiter.
- Unternehmen: Berliner Hochschule für Technik - eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird gelebt; Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Hochschule und forme die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre.
- Qualifikationen: Promotion im Bereich Externes Rechnungswesen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Die Professur im Fachbereich I der Berliner Hochschule für Technik (BHT) wird unbefristet zum Wintersemester 2027/28 besetzt.
Ihr Profil & Aufgaben
Sie gestalten die betriebswirtschaftliche Ausbildung an einer der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Berlin und entwickeln das Fachgebiet Externes Rechnungswesen in Lehre, Forschung und Transfer praxisnah, digital und international weiter - mit Fokus auf Automatisierung und KI.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Vertretung des Fachgebiets in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens sowie in ausgewählten technischen Studiengängen
- Begeisterung und Förderung von Studierenden in einem vielfältigen akademischen Umfeld
- Engagement in der Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Hochschule
Anforderungen
Formale Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
- Promotion mit erkennbarem Bezug zum Externen Rechnungswesen
Berufserfahrung & Fachkenntnisse:
- Mehrjährige, umfangreiche Praxis im Externen Rechnungswesen in Unternehmen, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder vergleichbaren rechnungslegungsnahen Funktionen
- Vorteilhaft: Erfahrungen in Industrie, Bauwesen oder technologieorientierten Branchen
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS (Einzel- und Konzernabschluss, Jahresabschlussanalyse) - praxisnah, international und mit Bezug zu Automatisierung/KI
- Fähigkeit und Freude, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (ABWL) zu lehren
- Wünschenswert: Kenntnisse in Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Lehrerfahrung und didaktische Kompetenz zur Vermittlung anspruchsvoller Inhalte
Persönliche & überfachliche Kompetenzen:
- Teamfähigkeit und Engagement für die Hochschulentwicklung
- Wünschenswert: Kenntnisse in mindestens einem Bereich der digitalen Transformation des Rechnungswesens (z. B. digitale Rechnungslegungsprozesse, ERP-Systeme, KI-gestützte Anwendungen)
- Von Vorteil: Kenntnisse der betrieblichen Steuerlehre
- Bereitschaft zu anwendungsorientierter Forschung, Publikationen und perspektivisch zur Drittmitteleinwerbung
Sprachkenntnisse:
- Unterrichtssprache Deutsch
- Gute Englischkenntnisse (aufgrund der Internationalisierung)
Allgemeine Anforderungen an Professuren:
- Fähigkeit, das gesamte Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten
- Übernahme von Aufgaben in der Grundlagenausbildung und Service-Lehre für andere Fachbereiche
- Engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Gestaltung einer modernen, praxisnahen Lehre
- Kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen und professioneller, inklusiver Umgang mit einer diversen Studierendenschaft
Bei externen Bewerbenden:
- Bereitschaft zum Wohnungswechsel in den Raum Berlin
Rechtliche Voraussetzungen:
- Berufungsfähigkeit gemäß 100 Berliner Hochschulgesetz
- Die Berufung ist im Regelfall mit der Ernennung zur Beamtin/Beamten auf Lebenszeit verbunden.
Unser Angebot
- Arbeit in einem umgänglichen, engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeiten
- Chancengleichheit & Diversität: Die BHT lebt Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht (bei gleicher Qualifikation bevorzugte Berücksichtigung bis zur Parität).
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
- Interessentinnen können Kontakt zur zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten aufnehmen.
Bewerbung Frist: 15.09.2026
Einzureichen sind die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschluss-/Promotionsurkunde, Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennnummer 1169 per E-Mail (als eine PDF-Datei) an: professur at bht-berlin.de. Keine Rücksendung der Unterlagen; bei postalischer Zusendung nur Kopien beifügen. Originale nur auf besondere Anforderung einsenden. Zusätzlich ist ein Bewerbungsformular auszufüllen.
Ansprechperson: Prof. Dr. Nicole Jekel (Berufungskommissionsvorsitzende)
Berliner Hochschule für Technik (BHT) Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark - mit über 70 Studiengängen in technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Bereichen und mehr als 12.000 Studierenden.
Professur (W2) Betriebswirtschaftslehre / Externes Rechnungswesen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur (W2) Betriebswirtschaftslehre / Externes Rechnungswesen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professur (W2) Betriebswirtschaftslehre / Externes Rechnungswesen klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (W2) Betriebswirtschaftslehre / Externes Rechnungswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitgeber aus der Region einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professur (W2) Betriebswirtschaftslehre / Externes Rechnungswesen.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitgeber aus der Region leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitgeber aus der Region einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitgeber aus der Region passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
