Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Kirchen- und Theologiegeschichte mit interdisziplinärem Fokus.
- Unternehmen: Technische Universität Dortmund, dynamische Universität mit starkem Profil.
- Vorteile: Attraktives wissenschaftliches Umfeld, Unterstützung bei Wohnungs- und Kinderbetreuungssuche.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird gefördert, Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Evangelischen Theologie und fördere den wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlich erfolgreiche Promotion und internationale Forschungserfahrung.
An der Fakultät Humanwissenschaften und Theologie der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen.
Über uns: Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit starkem Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.
Die Fakultät Humanwissenschaften und Theologie umfasst:
- Institut für Evangelische Theologie
- Institut für Katholische Theologie
- Gemeinsames Institut für Philosophie und Politikwissenschaft
Am Institut für Evangelische Theologie werden die Lehramtsstudiengänge für Evangelische Religionslehre in allen Schulformen angeboten. Ein interdisziplinärer Schwerpunkt liegt im Bereich "Religion und Politik" unter besonderer Berücksichtigung philosophischer Bezüge.
Profil der Professur: Sie vertreten in Forschung und Lehre den Bereich Kirchen- und Theologiegeschichte, idealerweise mit einem zusätzlichen Schwerpunkt in Gender Studies, und entwickeln diesen (inter)national sichtbar weiter.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beteiligung an Forschungsverbünden und -kooperationen innerhalb und außerhalb der TU Dortmund
- Einwerbung von Drittmitteln
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Angemessene Beteiligung an der Lehre der Fakultät
Tenure-Track-Regelung (W1-Juniorprofessur):
- Erste Einstellung: 3 Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit
- Bei Bewährung: Verlängerung um weitere 3 Jahre im Laufe des dritten Jahres
- Nach 6 Jahren: Bei Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung in einer W2-Universitätsprofessur (38 HG NRW)
Lehrverpflichtung:
- Erste 3 Jahre: 4 Semesterwochenstunden (SWS)
- Letzte 3 Jahre (nach positiver Zwischenevaluation): 5 SWS
Ihre Qualifikationen:
- Für W1-Juniorprofessur: Überdurchschnittlich erfolgreiche Promotion
- Erste Erfahrungen in der Verbreitung der Forschung durch Publikationen in international anerkannten Organen mit Peer Review
- Wünschenswert: Internationale Forschungskontakte und -kooperationen
- Potenzial für herausragende Lehrleistungen
- Bereitschaft und Fähigkeit, in englischer und mittelfristig in deutscher Sprache zu lehren
- Sozial- und Führungskompetenzen
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
Zusätzlich für W2-Universitätsprofessur:
- Habilitation bzw. habilitationsgleiche Leistungen
- Kontinuierliche Publikationsleistungen in international anerkannten Organen mit Peer Review
- Internationale Sichtbarkeit der wissenschaftlichen Leistungen
- Selbstständig eingeworbene Forschungsprojekte oder Drittmittel in kompetitiven Verfahren
Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach 36 und 37 HG NRW.
Attraktives Umfeld:
- Hervorragendes wissenschaftliches Umfeld mit attraktiven Kooperationsmöglichkeiten
- Renommierte internationale, nationale und regionale Partner
- Metropolregion Ruhr und Universitätsallianz Ruhr mit kurzen Wegen zu Wissenschaft und Wirtschaft
Unterstützungsangebote:
- Dual Career Service für Partnerinnen
- Hilfe bei Wohnensuche, Kinderbetreuung und Leben in Dortmund
- Welcome Service für internationale Bewerberinnen
Vielfalt willkommen: Die TU Dortmund fördert Vielfalt und Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung:
- Bewerbungsschluss: 19.08.2026
- Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal
- Fragen beantwortet: Univ.-Prof.in Dr. Claudia Gärtner (Dekanin)
- Weitere Informationen: Fakultät Humanwissenschaften und Theologie: ht.tu-dortmund.de
Professur (W2 oder W1 TT W2) "Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegesch Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur (W2 oder W1 TT W2) "Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegesch erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (W2 oder W1 TT W2) "Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen- und Theologiegesch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
