Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Stadterneuerungsprojekte und berate Kommunen zu innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führende Stadtentwicklungsgesellschaft mit über 130 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Teamkollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Städte und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Stadtentwicklung und mehrjährige Erfahrung in der Stadterneuerung.
Wir alle, die bei der STEG arbeiten, haben das eine Ziel: Jede Stadt und Gemeinde, jede Region einzigartig, attraktiver und lebenswerter zu machen.
Die STEG Stadtentwicklung GmbH ist eine der führenden Stadtentwicklungsgesellschaften in Deutschland mit den Schwerpunkten in Baden-Württemberg und Sachsen. Mit unseren über 130 Mitarbeitenden sind wir für unsere Kunden der starke Partner in der Stadterneuerung, Stadtplanung, Projektentwicklung, Baulandentwicklung, Projektsteuerung und Immobilienbewertung. Seit über 65 Jahren am Markt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive.
Für unsere Abteilung Stadterneuerung Südwest suchen wir für den Standort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:
- Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Stadterneuerungsprojekten, inkl. Teilnahme an Gremien und Projektdokumentation
- Lösungsorientierte Beratung kommunaler Verwaltungen und privater Eigentümer zu städtebaulichen, förderrechtlichen und sanierungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der städtebaulichen Erneuerung
- Finanzmanagement in Städtebauförderprogrammen
- Führung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden der Abteilung Stadterneuerung am Standort Freiburg
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit im Team (z. B. Festlegung und Koordination standortbezogener Abläufe, Leitung von Teambesprechungen)
- Schnittstelle zur Abteilungsleitung
- Fachliche und strategische Beratung der Mitarbeitenden in verfahrensbezogenen Fragen
- Kundenpflege und Akquise in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Vertrieb
- Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Stadtentwicklung (z. B. Stadtplanung, Geographie, Raumplanung, Architektur, Public Management, Immobilienwirtschaft, o. ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und sichere Kenntnisse in der Stadterneuerung
- Idealerweise Führungserfahrung; teamorientierter, motivierender und wertschätzender Führungsstil
- Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Selbst- und Kundensteuerung, Zeit- und Ressourcenplanung sowie unternehmerisches Denken
- Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise in Projekten mit interdisziplinären Schnittstellen und hohem Abstimmungsbedarf
- Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke, sowohl in der Zusammenarbeit im Team als auch im Kontakt mit Kunden. Freude an Präsentationen und Moderation von Veranstaltungen
- Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse und große Offenheit für digitale und KI‐gestützte Arbeitsweisen
- Bereitschaft zum Außendienst und Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
- Wir bieten
- Verantwortungsvolle Aufgaben und sinnstiftende Projekte mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
- Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten, eingespielten Team
- Hoher Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
- 30 Urlaubstage plus 3,5 zusätzlich freie Tage
- Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, z. B. durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Vielseitige Benefits, u.a. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Programm, Dienstrad-Leasing sowie vermögenswirksame Leistungen
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Projekt- und Teamleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projekt- und Teamleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- und Teamleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projekt- und Teamleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
