Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheitswesen und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Herzen Berlins, Teil der Charité-Universitätsmedizin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das gemeinsam Großes bewegt!
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Studium im technischen Bereich und Erfahrung in Projektleitung oder Integration wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Unbefristet • Geplanter Einstellungstermin 17.08.2026 oder früher • Wochenarbeitszeit 39 Stunden • Bewerbungsfrist 03.08.2026 • Kennziffer für Rückfragen: MT2026-264
Für unseren Geschäftsbereich Medizintechnische Dienstleistungen suchen wir ab sofort 1 Mitarbeiter:in. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- Verantwortliche Übernahme von Teilprojekten mit strategischen, konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Leitung strategischer Ziele und Handlungsfelder
- Gestaltung von Strategie- und Agenda-Prozessen im Umfeld der Digitalisierung im Facilitymanagement des Gesundheitswesens
- Mitgestaltung von Projekten zu den Themen SAP S/4HANA, Krankenhausinformationssysteme (epic) und Integration von Medizintechnik
- Koordination vorhandener Schnittstellen zwischen Unternehmensfunktionen / Bereichen
- Erhebung, Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungs- sowie Digitalisierungspotenzialen
Profil
- Qualifikation: einschlägiges Studium idealerweise aus dem technischen Bereich, bevorzugt Informatik
- Berufserfahrung in der Gesundheitsversorgung und idealerweise im Facilitymanagement
- Erfahrung als Projektleiter:in / Integration Manager:in mit Schwerpunkten SAP S/4HANA sowie Krankenhausinformationssystemen (epic) wünschenswert
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachlevel mindestens C1)
- Gute methodisch-konzeptionelle Fähigkeiten und routiniert in EDV-Anwendung, MS-Office und SAP
- Eine schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliches Strukturieren der Aufgaben
- Transparente Kommunikation, verbindliches Agieren und sich Identifizieren mit den dabei übertragenen Aufgaben
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Ausgesprochene Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten
- Sinnstiftende & abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins
- Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App
- Events & Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme & Co
- Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz & Kinderevents
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket & JobRad
- Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Option auf flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung & mobiles Arbeiten
Gemeinsam Wichtiges bewegen! Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Klingt spannend? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Tag für Tag wichtige Dinge bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button!
Projektleiter/Integration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/Integration Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/Integration Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
