Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und entwickle individuelle Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, und Top Entwicklungsprogramme.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und steuere spannende Vertriebsprojekte eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Facility Management oder mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Seit mehr als zwanzig Jahren bietet die WISAG Facility Management die intelligente Bündelung und Verzahnung von Services aus den Bereichen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements an.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Facility Managements. Sie begeistern Kunden, erkennen Potenziale und entwickeln individuelle Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Vertriebsteams in Frankfurt am Main und treiben Sie gemeinsam mit uns spannende Projekte im Bereich Facility Management voran. Sie übernehmen Verantwortung von der ersten Ausschreibung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Bearbeiten von Ausschreibungen für Facility-Management-Dienstleistungen – von der ersten Anfrage bis zur Angebotsabgabe.
- Erstellen wirtschaftlicher Angebote sowie fundierter Kalkulationen.
- Beraten von Neu- und Bestandskunden sowie Entwickeln individueller und bedarfsgerechter Lösungskonzepte.
- Eigenverantwortliches Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Koordinieren interdisziplinärer Projektteams und Steuern des gesamten Angebotsprozesses.
- Analysieren von Kundenbedarfen sowie Entwickeln passgenauer Facility-Management-Konzepte.
- Kontinuierliches Optimieren von Prozessen hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
- Repräsentieren unseres Unternehmens auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchenevents sowie kontinuierliches Ausbauen Ihres beruflichen Netzwerks.
Sie verstärken unser Vertriebsteam am Standort Frankfurt am Main und betreuen von dort aus Kunden sowie Vertriebsprojekte in ganz Hessen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Dienstleistungsvertrieb.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Vertriebsmentalität und sicheres Auftreten.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Word.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb Hessens sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.
- Spaß am Vertrieb und eine gesunde Portion Ehrgeiz.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Herausforderungen.
- Ein attraktives Gehalt.
- Top Entwicklungsprogramme über unsere hauseigene Akademie.
- 13. Gehalt und 30 Urlaubstage im Jahr.
- Ein motiviertes, dynamisches sowie ambitioniertes Team, das eng zusammenarbeitet.
- Moderne Büroausstattung.
- Große Spielräume, um Ihre Vertriebsprojekte eigenverantwortlich steuern zu können.
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und die Sicherheit eines großen Unternehmens.
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Projektleiter Vertrieb Facility Management (m/w/d) | Frankfurt am Main Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Vertrieb Facility Management (m/w/d) | Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Vertrieb Facility Management (m/w/d) | Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter Vertrieb Facility Management (m/w/d) | Frankfurt am Main bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
