Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung an Hochschulen und entwickle komplexe SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Zentrales IT-Kompetenzzentrum im öffentlichen Dienst mit sicherer Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenfreies LandesTicket und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Verknüpfe technologische Expertise mit gesellschaftlicher Relevanz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT- oder Hochschulkontext.
Die Digitalisierung der hessischen Hochschullandschaft aktiv mitgestalten: Als Teil eines zentralen IT-Kompetenzzentrums optimieren Sie die Verwaltungs- und Systemstrukturen. Sie betreuen und entwickeln komplexe SAP-Lösungen, die den Alltag von Beschäftigten erleichtern. Hier verbinden Sie technologische Expertise mit einer gesellschaftlich relevanten Aufgabe und profitieren von der langfristigen Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Aufgaben
- Sie koordinieren die S/4HANA-Migration im Unternehmens-Scope fachlich, terminlich und qualitativ.
- Sie überwachen und steuern Risiken, Abhängigkeiten und Änderungen und behalten den Überblick.
- Sie unterstützen die unternehmensinterne Testkoordination zur Umsetzung des im Verbund abgestimmten Testkonzepts.
- Sie stimmen sich direkt mit Teilprojektleitungen, Systemverantwortlichen und weiteren Stakeholdern des Unternehmens ab.
- Sie stimmen die Integrationsanforderungen strukturiert ab und koordinieren die betroffenen Verwaltungsprozesse im S/4HANA System mit den Fach- und Prozessverantwortlichen in den Bereichen.
- Sie planen und führen Workshops, Testphasen und Abnahmen durch und gestalten das Change-Management mit, indem Sie Menschen mitnehmen und nicht nur Systeme umstellen.
Profil
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Change-Management, idealerweise im IT- oder Digitalisierungsumfeld.
- Sie haben ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige, relevante Berufserfahrung mit.
- Sie bringen nachweisbare Erfahrung aus komplexen Kooperationsprojekten mit, vorzugsweise im Hochschulkontext.
- Idealerweise haben Sie bereits mit SAP gearbeitet (z.B. FI, CO oder MM) und verstehen administrative Prozesse.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig, wobei Sie als kommunikationsstarke Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen agieren.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Flexible Rahmenbedingungen: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
- Sichere Zukunft: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den geltenden Bestimmungen.
- Kostenfreie Mobilität: Sie erhalten das LandesTicket Hessen, das Ihnen die freie Fahrt im gesamten Regionalverkehr in Hessen ermöglicht.
- Familie und Beruf: Wir unterstützen Sie mit Kinderbetreuungsangeboten, der Zahlung einer tariflichen Kinderzulage und Ferienangeboten.
- Individuelle Entwicklung: Entfalten Sie Ihr Potenzial durch ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie gezielte Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.
- Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und ein umfangreiches, vergünstigtes Sportangebot.
Projektmanager IT - SAP S/4HANA / Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager IT - SAP S/4HANA / Migration (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager IT - SAP S/4HANA / Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Projektmanager IT - SAP S/4HANA / Migration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
