Projektreferent/-in Lehrförderung und Lehrentwicklung (w/m/d)

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Über den Bereich: Die Medizinische Fakultät Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Tübingen und den wissenschaftlichen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Baden-Württemberg. Sie bietet als eine der führenden universitätsmedizinischen Einrichtungen insgesamt 16 medizinische und medizinnahe Studiengänge für ca. 4.300 Studierende an.

Aufgaben:

• Konzeptionelle und organisatorische Betreuung fakultätsinterner Förderprogramme zur Weiterentwicklung der Lehre, einschließlich Ausschreibungsmanagement, Beratung von Antragstellenden, Koordination von Begutachtungs- und Auswahlverfahren sowie Begleitung der zuständigen Gremien.
• Beratung und Unterstützung von Lehrenden bei der Einwerbung und Umsetzung von Lehrfördermaßnahmen sowie Identifikation und Vermittlung weiterer Fördermöglichkeiten für innovative Lehr- und Lernprojekte.
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Maßnahmen zur Anerkennung und Sichtbarmachung exzellenter Lehre, u. a. durch die Koordination der Akademischen Feier in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Verantwortliche Begleitung administrativer und finanzieller Prozesse im Bereich der studentischen Lehrunterstützung, einschließlich Beratung zu Tutor/-innenverträgen, Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse sowie Klärung komplexer Einzelfälle.
• Vertretung der Fakultät in fakultätsübergreifenden Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate im Verbund der Medizinischen Fakultäten.

Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar), vorzugsweise in den Bildungs-, Sozial-, Gesundheits-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erfahrung im Wissenschafts-, Hochschul- oder Projektmanagement sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich Lehrentwicklung, Lehrförderung oder Qualitätsmanagement in Studium und Lehre.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Prozesse, Förderinstrumente und innovative Formate aktiv weiterzuentwickeln.
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Lehrenden, Studierenden, Gremien und externen Partnern.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, sicherer Umgang mit administrativen und Finanzprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
• Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit.
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten.
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte.