Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Unterstützung internationaler Studierender in schwierigen Lebenssituationen.
- Unternehmen: TU Dortmund, eine familienfreundliche Hochschule mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit interkulturellem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die psychologische Beratung für internationale Studierende und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Diese Stelle ist im Dezernat Studierendenservice in der Abteilung Zentrale Studienberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Die Psychologische Studienberatung ist als Teil der Zentralen Studienberatung eine Serviceeinrichtung der TU Dortmund für ihre Studierenden und Beschäftigten. Vorrangig geht es um die Unterstützung bei der Erarbeitung von Bewältigungsstrategien in schwierigen Lebenssituationen und um die Erweiterung der studienbezogenen Kompetenzen. Für das Projekt "Mental fit durchs Studium in Deutschland", welches sich speziell an internationale Studierende mit kulturspezifischen Herausforderungen richtet, suchen wir Verstärkung.
Aufgaben
- Projektsteuerung: Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts inklusive Evaluation und Berichtspflichten
- Koordination der im Teamverband umzusetzenden Coaching- und Beratungsangebote für internationale Studierende sowie Abstimmung mit Fakultäten und Einrichtungen der TU Dortmund
- Bedarfsorientierte Durchführung von psychologischen Einzelberatungen, Gruppencoachings sowie Workshops in englischer und deutscher Sprache zu Themen wie z. B. Prüfungsvorbereitung, Lernen und Zeitmanagement
- Aktive Vernetzung mit internen und externen Akteur*innen
Profil
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundwissen im Bereich psychischer Erkrankungen sowie Erfahrung in der Planung und Durchführung von psychologischen Beratungsgesprächen und Gruppenangeboten
- Fachwissen und Vermittlungskompetenzen im Bereich studienbezogener Problemstellungen wie Zeitmanagement, Lerntechniken oder soziale Kompetenzen
- Kenntnisse des universitären Bildungssystems sowie der Studienbedingungen
- Interkulturelle Kompetenzen sowie Verständnis und Empathie im Umgang mit verschiedenen kulturellen Hintergründen
- Erfahrung in der Beratung von Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz gepaart mit einem gewinnenden und verbindlichen Auftreten
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in Kombination mit Gestaltungsmotivation
Wir bieten
- Interessante und vielfältige Aufgaben sowie eigenverantwortliche Mitgestaltung des Projekts zur Beratung und Unterstützung internationaler Studierender
- Die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit kontinuierlicher Abstimmung und gegenseitiger Unterstützung an einer familienfreundlichen Hochschule
- Regelmäßige externe Supervision sowie bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Psycholog*in in der Studienberatung für internationale Studierende Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psycholog*in in der Studienberatung für internationale Studierende erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Arbeitgeber aus der Region im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psycholog*in in der Studienberatung für internationale Studierende mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Arbeitgeber aus der Region besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Arbeitgeber aus der Region konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Arbeitgeber aus der Region zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Arbeitgeber aus der Region angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
