Referatsleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

Aufgaben

• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Softwareentwicklungslandschaft der Bayerischen Versorgungskammer mit und sorgen für eine effiziente, qualitativ hochwertige und zukunftsfähige Anwendungsentwicklung.
• Zudem übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für das Referat Softwareentwicklung mit mehreren Entwicklungsteams.
• Sie führen, steuern und entwickeln die unterstellten Sachgebietsleitungen sowie Mitarbeitenden.
• Sie planen, priorisieren und koordinieren die Entwicklungsaktivitäten und stellen die Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine sicher.
• Sie entwickeln die eingesetzten Methoden, Werkzeuge und Prozesse der Softwareentwicklung strategisch weiter.
• Die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb geschäftskritischer Anwendungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung komplexer IT-Projekte und Programme mit hoher fachlicher und technischer Relevanz.
• Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, IT-Führungskräften sowie den Verantwortlichen für Architektur, Infrastruktur und Sicherheit zusammen, fördern eine moderne, agile und leistungsorientierte Führungskultur und unterstützen die Organisationsentwicklung sowie die digitale Transformation.
• Darüber hinaus bewerten Sie technische, wirtschaftliche und organisatorische Konzepte und bereiten Entscheidungen für die Abteilungs- und Bereichsleitung vor.

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der Leitung komplexer IT-Vorhaben, besitzen Kenntnisse in SAP, Sharepoint Online und/oder Java Entwicklung und bringen zudem Erfahrung in der Führung von Führungskräften mit.
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsverfahren, DevOps-Praktiken, Softwarearchitekturen und Qualitätsmanagementmethoden bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise.
• Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie für die Steuerung größerer IT-Organisationseinheiten.
• Komplexe Fragestellungen analysieren Sie strukturiert, zudem überzeugen Sie durch hohe Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke.
• Im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern treten Sie kommunikations- und moderationsstark auf und zeichnen sich durch einen wertschätzenden, motivierenden und situativen Führungsstil aus.

Wir bieten

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 72.064 € bis 93.994 € Jahresbrutto/Vollzeit) einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.