Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsstrategien und entwickle präventive Maßnahmen für den Campus.
- Unternehmen: Technische Universität Darmstadt – ein Ort für exzellente Wissenschaft und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Umfeld für Studierende und Mitarbeitende an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Sicherheitsmanagement.
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
Über unseren Bereich Das Referat IV C Campus Sicherheit im Dezernat Immobilienmanagement trägt eine zentrale, verantwortungsvolle Aufgabe für den sicheren Betrieb des Campus. Es ist zuständig für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz, Wahrnehmung von Bevollmächtigtenaufgaben im Strahlenschutz, Bearbeitung von gentechnischen und laserschutztechnischen Aufgabenstellungen, Betrieb der Leitwarte und des Zentralen Infopoints. Die Verantwortung umfasst zudem den Sicherheits- und Schließdienst, das Business Continuity Management einschließlich maßgebliche Aufgabenwahrnehmungen im Bedrohungsmanagement, sowie vielfältige Aufgaben der Sicherheit und Arbeitssicherheit.
Diese Aufgaben werden bewusst in klar definierten Teams gesteuert und eigenverantwortlich ausgeführt. Die Bedeutung liegt darin, Risiken frühzeitig zu erkennen, präventiv zu handeln und im Ernstfall rasch, koordiniert und rechtskonform zu reagieren. Durch gelebte Sicherheitskultur, Transparenz und verlässliche Prozesse trägt das Referat dazu bei, Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher:innen ein sicheres Umfeld zu ermöglichen.
Informationen zur Stelle
- Kennziffer: T197-2026
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: Unbefristet
- Umfang: 100%
- Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV TU Darmstadt
- Einsatzort: Darmstadt
- Bewerbungsfrist: 01.09.2026
Aufgaben
- Grundsatzangelegenheiten für die Schwerpunktthemen, wie z.B. Durchführung von Risikoanalysen, Festlegung von Sicherheitszielen, Erarbeitung von Sicherheits- und Arbeitsschutzstrategien, Ableitung präventiver Maßnahmen, Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach OHSAS, Beratungskonzepten, übergeordneten Projekten – Programme und Maßnahmen
- Direkte Berichterstattung an die Universitätsleitung bei akuten sicherheitsrelevanten Vorfällen und Risiken
- Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung sowie von verantwortlichen Führungskräften in Fragen der Rechtskonformität insbesondere bei den Schwerpunktthemen Brandschutz und Arbeitssicherheit
- Vorbereitung und Umsetzung von Präsidiumsentscheidungen in den Aufgabengebieten des Referats
- Präsentation von Entscheidungsvorschlägen oder Entscheidungen aus dem Aufgabengebiet des Referats in universitären Gremien
- Prioritätensetzungen und Erstellen von Arbeitszielen für die Aufgabenerfüllung des Referates
- Monitoring und Koordination der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Arbeitsgebiet
- Erstellung von Richtlinien, Arbeits- und Dienstanweisungen
- Analyse der Arbeitsprozesse der im Referat angesiedelten Themen für die Universitäts- und Dezernatsleitung im Hinblick auf Ergebniserzielung, interner Organisation, sparsamem Umgang mit den Ressourcen unter Beachtung der rechtlichen Aspekte sowie deren fachlicher Beurteilung und Bewertung
- Führung, Personalentwicklung und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden des Referats in allen Fragen der Aufgabenstellung und -erfüllung
- Verantwortung für die Koordinierung der Aufgabenbearbeitung
- Schnittstellenmanagement nach innen und außen – Beratung, Unterstützung und Begleitung
- Finanzplanung und Finanzsteuerung des Sach- und Projektmittelbudget im Referat
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Betriebssicherheitsmanagement oder Rechtswissenschaften mit einem zu den Themenschwerpunkten der Stelle passenden einschlägigen Rechtsgebiet
- Umfangreiche theoretische sowie praxisbezogene Kenntnisse und Erfahrungen mindestens in einem der im Referat angesiedelten Themenschwerpunkte sowie der einschlägigen rechtlichen Regelungen zur Bewertung gegenwärtiger und veränderter Rechtslagen
- Die ausgeprägte Fähigkeit, sich in neue Themen einarbeiten zu können und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Sehr gute PC / MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Ruf- und Notfallbereitschaft außerhalb regulärer Arbeitszeiten
Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
Wünschenswert sind nachweisbare Erfahrungen in der disziplinarischen Personalführung und Personalentwicklung sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit universitären Strukturen.
Wir bieten
- Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Dienstrad/Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
Referatsleitung (w/m/d) Campus Sicherheit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleitung (w/m/d) Campus Sicherheit erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du auf der Website von Arbeitgeber aus der Region stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung (w/m/d) Campus Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
