Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein zukunftssicheres IT-Risikomanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Teil der Sparkassen-Familie mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Sicherheit unserer Infrastruktur.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Risikomanagement.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Du hast Lust, die Weiterentwicklung eines zukunftssicheren IKT-Risikomanagements voranzutreiben – und mit deiner Expertise an der Schnittstelle zwischen Regulierung, IT und Business die Stabilität und Sicherheit unserer digitalen Infrastruktur maßgeblich mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Aktualisierung des relevanten IT-Risikomanagement-Frameworks gemäß den rechtlichen und regulatorischen Anforderungen (insb. MaRisk, DORA) sowie den internen Vorgaben der 2nd LoD (IKT-Risikomanagement)
- Definition und Fortschreibung der Ziele, Methoden, Prozesse, Verfahren und Kontrollen (IT-Regelwerk) im Kontext des IT-Risikomanagements
- Ansprechperson für IKT-Risiken im Bereich IT
- Fachliche Verantwortung für das ServiceNow IRM
- Beratung und Unterstützung der Risikoverantwortlichen in der IT bei der Identifizierung, Erhebung, Analyse, Bewertung, Behandlung, Überwachung und Steuerung von IT-Risiken
- Koordination und Überwachung der IT-Risiken auf Basis der implementierten Methoden sowie der Umsetzung von Soll-Vorgaben (Referenzmaßnahmenkatalog)
- Unterstützung bei der Durchführung von Soll-Ist-Abgleichen und Einholung von Nachweisen
- Berichterstattung über die IT-Risiken und den Stand der risikomitigierenden Maßnahmen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT‐Risikomanagement, IT‐Revision oder Informationssicherheit sowie Erfahrung im Umgang mit GRC-Tools, vorzugsweise mit ServiceNow IRM
- Eine zusätzliche nachgewiesene Qualifikation im Bereich IT‐Risikomanagement per Zertifizierung (z. B. CISA, CRISC, CISSP) oder durch vergleichbare erworbene Qualifikationen, wünschenswerterweise auch Erfahrungen in der Finanzbranche sowie aus einem agilen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor (insb. MaRisk, DORA)
- Kenntnisse der gängigen Standards und Best Practices wie ISO 27001, COBIT, ITIL
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
- Sichere Kommunikation mit internen Fachabteilungen der 2nd LoD
Wir bieten:
- Vergütung & Finanzen (Attraktives Gehalt [Tariflich], 13. Monatsgehalt im Tarif, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Essenszulage)
- Work-Life-Balance & Flexibilität (30 Tage Jahresurlaub und Bankfeiertage [24.12./31.12.], flexible Arbeitszeiten, Home-Office bzw. mobiles Arbeiten)
- Gesundheit und Wohlbefinden (JobRad, pme-Familienservice, moderne Hardware-Ausstattung, medizinische Vorsorge und Bildschirmarbeitsplatzbrille)
- Entwicklung & Community (Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten, Welcome-Veranstaltung, Events)
Noch mehr Einblicke gewünscht? Hier geht es ins Detail zu unseren Benefits.
Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
