Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere Non-Financial-Risiken im Immobilienmanagement.
- Unternehmen: LBBW Corporate Real Estate Management - ein agiles Kompetenzcenter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung durch modernes Talentmanagement und tolle Lunch-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Risikomanagement.
Referenznummer: 17563 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW Corporate Real Estate Management - Funktionsbereich: LBBW Corporate Real Estate Management GmbH - Vollzeit / Teilzeit: 50
Die strategischen und operativen Immobilienentscheidungen im Real Estate Management der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) sind geprägt von einem ganzheitlichen und nachhaltigen Lebenszyklusmodell der Immobilien. Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH ist für das wertorientierte und effiziente Management des gesamten Real Estate Portfolios der LBBW mit einem Verkehrswert von über 1 Mrd. Euro und rund 450.000 m² Büro-, Filial- und Serviceflächen verantwortlich.
Die LBBW CREM vertritt als agiles Kompetenzcenter mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung die Interessen der LBBW in allen immobilienwirtschaftlichen Belangen gegenüber Dienstleistern, Mietern, Vermietern und Eigentümern und übernimmt u.a. die Leitung unterschiedlichster Immobilienprojekte, unterstützt die LBBW bei Großprojekten wie bspw. bei der Einführung von modernen Arbeitswelten/New Work, der Filialwelt der Zukunft und bei großen Umbau- und Sanierungsprojekten.
Sie haben Freude daran, Risiken ganzheitlich zu denken, regulatorische Anforderungen praxisnah umzusetzen und Non-Financial-Risiken transparent zu steuern? In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Bereich Non-Financial-Risk, übersetzen Konzern- und Aufsichtsvorgaben in wirksame Prozesse und schaffen Transparenz über wesentliche Risiken im Banken-, Immobilien- und CREM-Umfeld.
Aufgaben:
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Non-Financial-Risiken im Umfeld der LBBW CREM, z. B. operationelle, Compliance-, Reputations-, Datenschutz- und IT-bezogene Risiken, sowie Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen.
- Fachliche Begleitung der Umsetzung zentraler regulatorischer Anforderungen, u. a. Regulatory Compliance, AMLR, ZAM-Guidelines und EBA-Vorgaben, in den relevanten Prozessen der LBBW CREM sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Frameworks.
- Zusammenarbeit mit Group Compliance bei der Umsetzung von Anforderungen im Bereich Geldwäsche, Sanktionen und AMLR in CREM-spezifischen Prozessen sowie Unterstützung bei Risikoanalysen und Kontrollen.
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Datenschutzanforderungen, z. B. DSGVO, sowie der KI-Verordnung in den CREM-Prozessen.
- Konzeption und Begleitung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen zu Non-Financial-Risks für Führungskräfte und Mitarbeitende der LBBW CREM sowie Förderung einer risikobewussten Unternehmenskultur.
- Sicherstellung einer revisionssicheren und nachvollziehbaren Dokumentation von Risikoanalysen, Kontrollen, Maßnahmen und Entscheidungen sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen für interne und externe Prüfungen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Wirtschafts-, Bank- oder Compliance-Recht.
- Relevante Berufserfahrung im Risikomanagement, in der Compliance, in der Internen Revision oder im Non-Financial-Risk-Umfeld, vorzugsweise im Banken- oder Immobilienkontext.
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Governance-Strukturen im Finanz- oder Immobilienumfeld sowie die Fähigkeit, diese praxisnah einzuordnen und in Prozesse zu übertragen.
- Erfahrung im Umgang mit internen Kontrollsystemen sowie in der Identifikation, Bewertung und Steuerung operationeller Risiken, idealerweise mit Bezug zu IT-Themen und Auslagerungen.
- Gutes Verständnis von Datenschutzanforderungen, insbesondere DSGVO, sowie deren Anwendung in Prozessen mit Bezug zu Non-Financial-Risiken.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ganzheitliches Denken sowie eine strukturierte, eigeninitiativ und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, sich in neue regulatorische Themen wie DORA, KI-Verordnung oder neue EBA-Guidelines einzuarbeiten, sowie Offenheit für Veränderungen.
Wir bieten:
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung.
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten).
- Attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen).
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone.
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan).
- Mehrere Kindertagesstätten.
Referent (m/w/d) Non-Financial Risk in Teilzeit 50% Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
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✨Nutze lokale Immobiliennetzwerke
Schau dir lokale Immobiliennetzwerke und -gemeinschaften an – dort gibt es oft Gelegenheiten für Teilzeitstellen in der Branche. Netzwerktreffen, wie sie z.B. von Immobilienverbänden oder -vereinen organisiert werden, sind eine großartige Chance, um direkte Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Positionen zu erfahren.
✨Besuche Immobilienmessen
Immobilienmessen und -veranstaltungen sind perfekt, um mit potenziellen Arbeitgebern und Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Dort kannst du dich nicht nur über aktuelle Trends informieren, sondern auch direkt nach Teilzeitmöglichkeiten bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region fragen.
✨Präsentiere dein Engagement in der Branche
Werde aktiv auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, indem du interessante Immobilienprojekte teilst oder deine eigenen Erfahrungen in der Branche publik machst. Ein ansprechendes Portfolio deiner Arbeiten kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Mach es dir leicht und bewirb dich direkt auf die Teilzeitstelle, die dir gefällt. Oft gibt es dort spezifische Informationen zu offenen Positionen und worauf wir bei Bewerbungen Wert legen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für Immobilien sichtbar:Deine Motivation für die Immobilienbranche ist wichtig! In deinem Bewerbungsschreiben solltest du eindeutig darlegen, warum dich dieser Bereich reizt. Vielleicht hast du sogar schon Erfahrungen oder Praktika in der Branche gesammelt? Zeig uns, was dich antreibt und warum du Teil von Arbeitgeber aus der Region werden möchtest.
Kreiere einen aussagekräftigen Lebenslauf:Im Immobilienbereich sind bestimmte Fähigkeiten entscheidend, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Nutze deinen Lebenslauf, um deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen zu betonen. Erwähne auch relevante Projekte oder Praktika, die deine Kenntnisse in der Branche untermauern!
Betone Flexibilität und Verfügbarkeit:Da die Stelle in Teilzeit ist, ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar kommunizierst. Welche Tage und Zeiten kannst du arbeiten? Je flexibler du bist, desto besser sind deine Chancen, die richtige Passform für Arbeitgeber aus der Region zu sein. Zeig uns, dass du bereit bist, dich an den Bedarf des Unternehmens anzupassen!
Grundlagen des Immobilienmarkts zeigen:Wenn du in die Immobilienbranche einsteigen möchtest, ist es hilfreich, ein gutes Verständnis für die aktuellen Trends und den Markt zu haben. Ein kurzer Abschnitt oder Anmerkungen zu deine Kenntnisse über lokale Marktbedingungen und Immobilienpreise könnten hilfreich sein. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und dir Gedanken gemacht hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kenntnis der Marktentwicklungen
Für eine Teilzeitstelle im Immobilienbereich ist es super wichtig, die aktuellen Marktentwicklungen und Trends zu kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den neuesten Entwicklungen in der Branche zu beantworten oder sogar eigene Ideen einzubringen. Das zeigt dein Interesse und Fachwissen!
✨Portfolio präsentiere
Wenn du in der Immobilienbranche arbeitest, ist es hilfreich, ein kleines Portfolio mit deinen bisherigen Projekten oder Erfahrungen mitzubringen. Das könnte zum Beispiel Fotos von Objekten oder Beschreibungen erfolgreicher Transaktionen sein. Es gibt dir die Möglichkeit, deine praktische Erfahrung zu zeigen und wie du Wert schaffen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, während des Interviews Fragen zu Verhandlungssituationen zu beantworten. Immobilien lebt von Verhandlungen, und die Interviewer könnten spezifische Szenarien einbringen, um dein Geschick in diesem Bereich zu testen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich verhandelt hast!
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervorhebst. Teile mit, wie du deine Stunden optimal nutzen kannst, um den Anforderungen des Unternehmens, wie Arbeitgeber aus der Region, gerecht zu werden. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Stelle ernst nimmst!
