Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Pflegekonzepte und begleite deren Umsetzung in Schleswig-Holstein.
- Unternehmen: DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. - eine starke Stimme in der Altenhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaft oder vergleichbar, Erfahrung in der Altenhilfe.
Pflege gestalten. Qualität sichern. Zukunft bewegen.
Standort: DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. in Kiel
Startdatum: 01.10.2026
Arbeitszeit: in Teilzeit mit mind. 20 Stunden/Woche
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. ist als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege eine starke Stimme seiner Mitgliedseinrichtungen, die einen wesentlichen Teil der Altenhilfe in Schleswig-Holstein leisten. Als modernes Dienstleistungsunternehmen vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder, begleiten sie mit fachlicher Expertise und treiben die Weiterentwicklung der Pflegeangebote voran.
Sie möchten Pflege nicht nur organisieren, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie denken strategisch, arbeiten gerne vernetzt und möchten die Zukunft der Pflege mitgestalten? Dann werden Sie Teil unserer Fachberatung Pflege!
In dieser vielseitigen Position verbinden Sie fachliche Kompetenz mit konzeptionellen Fähigkeiten sowie Beratung und Vernetzung mit pflegepolitischer Interessenvertretung.
Aufgaben
- Sie entwickeln innovative Konzepte für ambulante teilstationäre sowie vollstationäre Pflegeeinrichtungen und begleiten deren Umsetzung.
- Auf Basis fundierter Analysen entwickeln Sie bestehende Pflegeangebote strategisch weiter.
- Als pflegefachliche Ansprechperson beraten und begleiten Sie DRK-Pflegeeinrichtungen in Schleswig-Holstein bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
- Gemeinsam mit internen und externen Partnern erweitern Sie bestehende Netzwerke und fördern den fachlichen Austausch.
- In Fachgremien, Verbänden und auf Landesebene vertreten Sie die pflegefachlichen Interessen des DRK. Zudem erstellen Sie Stellungnahmen und bearbeiten pflegefachliche Anfragen.
- Sie organisieren und moderieren Arbeitskreise und Fachveranstaltungen.
Profil
- Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung in der Altenhilfe und möchten Ihr Wissen auf strategischer Ebene einbringen. Dabei überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und den Wunsch, Pflege aktiv weiterzuentwickeln.
- Ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise Berufs- und/oder Leitungserfahrung in der Altenhilfe.
- Erfahrungen in der Gremienarbeit oder pflegepolitischen Interessenvertretung sind von Vorteil.
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz.
- Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Begeisterung für innovative Pflegekonzepte.
Wir bieten
- Vergütung nach TV-DRK LV S-H in Entgeltgruppe 12 (Entgelttabellen) - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Zusammenarbeit mit dem engagierten Team der Fachberatung Pflege.
- Zunächst 20 Stunden-Woche mit der Möglichkeit der Aufstockung.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
- Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Referent (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Pflege erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Arbeitgeber aus der Region sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Arbeitgeber aus der Region passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
