Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und gewinne neue Mitglieder über externe Partner.
- Unternehmen: HEK - ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub, Home-Office und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen in der gesetzlichen Krankenversicherung und gestalte aktiv den Vertrieb.
- Qualifikationen: Fachwissen in der gesetzlichen Krankenversicherung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Du kennst dich in der gesetzlichen Krankenversicherung aus und willst dein Know-how strategisch einsetzen? Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, triffst Entscheidungen mit Weitblick und bringst Themen eigenständig voran? Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Fachberater (m/w/d) im Referat Partnervertrieb innerhalb des Fachbereiches Markt und Kunde. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam treibst du die Gewinnung neuer Mitglieder über unsere externen Vertriebspartner aktiv voran und übernimmst dabei eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs.
Aufgaben
- Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien vertrieblicher Konzepte zur Gewinnung von Neukunden über Vertriebspartner mit.
- Dabei analysierst du Auffälligkeiten aus dem Vertriebscontrolling und leitest daraus geeignete Handlungs- und Analyseoptionen ab.
- Zudem evaluierst und optimierst du vertriebliche Prozesse, Daten und Softwareanwendungen.
- Die Planung und Strukturierung von Vertriebsgebieten gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitwirkung an der Zielplanung im Neukundengeschäft.
- Darüber hinaus beobachtest und bewertest du fortlaufend den Markt.
Profil
- Fachwissen und Kenntnisse in der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie Interesse am Vertrieb
- Idealerweise Erfahrungen im B2B-Vertriebsmanagement
- ein sicheres Auftreten - intern und extern
- Lösungskompetenz gepaart mit Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke
- eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
Wir bieten
- Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office.
- Tarifvertrag
- Work-Life-Balance (38,5 Std./Gleitzeit)
- Firmenfitness in deiner Nähe
- Zuschuss D-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home Office
- HEK-Fitnessräume/-kurse
- Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 37 Tage Urlaub
- Massagen
- Rabatt-Angebote für Mitarbeitende
- Urlaubs- + Weihnachtsgeld
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- HEK Events
- Mitarbeitenden-App (HEK 2GO)
- Einarbeitung + Weiterentwicklung
Referent Vertriebsmanagement - Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Vertriebsmanagement - Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Vertriebsmanagement - Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
