Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere den internationalen Vertrieb im Bereich Telekom-Regulierung.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter für Funktechnologien und Beratungsdienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Interesse an Regulierungsthemen.
Die LS telcom AG ist weltweit führender Anbieter von Technologien und Beratungsdienstleistungen für die effiziente Nutzung des Funkspektrums in allen Funkdiensten. In einer zunehmend digital vernetzten Welt stellen wir sicher, dass alle Frequenznutzer maximal von Funkdiensten profitieren. Wir optimieren die Frequenzverwaltung und -nutzung in allen Märkten und Marktsegmenten und ermöglichen neue Geschäftsmodelle in vertikalen Märkten auf Basis des Internets der Dinge (IoT).
Für den Ausbau unseres internationalen Vertriebs im Marktsegment "Telecom Regulation" besetzen wir zwei Positionen als Sales Manager (m/w/d): eine mit regionalem Fokus auf Europa und eine mit regionalem Fokus auf Asien.
Aufgaben
- Entwicklung und Ausbau des internationalen Vertriebs im Marktsegment "Telecom Regulation"
- Identifikation, Qualifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Ministerien, Regulierungsbehörden und öffentlichen Auftraggebern
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträgern, Fachbereichen und Partnern im Marktumfeld
- Steuerung komplexer Angebots-, Ausschreibungs- und Vergabeprozesse auf internationaler Ebene
- Positionierung des LS telcom Portfolios für regulatorische Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Spektrum-Management und Spektrum-Überwachung
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Workshops, Verhandlungen und Geschäftsterminen auf internationaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen, Konferenzen und Branchenevents
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im B2B- oder Public-Sector-Umfeld, insbesondere in Telekommunikation, Regulierung, öffentlicher Verwaltung, IT, Software, Funktechnik oder Infrastruktur
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden, Ministerien, öffentlichen Auftraggebern oder internationalen Organisationen sind wünschenswert
- Gutes Verständnis für Ausschreibungsprozesse, öffentliche Vergaben und institutionelle Entscheidungsstrukturen
- Ausgeprägtes Interesse an Themen wie Spektrum-Management, Spektrum-Überwachung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Hohe Kundenorientierung, souveränes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft
Wir bieten
- Abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Kollegiales und hochprofessionelles Team in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld
- Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
- Karrieremöglichkeiten hier in Deutschland oder in unseren weltweiten Niederlassungen
Regional Sales Manager – Telecom Regulation (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager – Telecom Regulation (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager – Telecom Regulation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
