Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für ein erstklassiges Erlebnis für unsere Gäste.
- Unternehmen: DAS SENGER – ein wunderschöner Arbeitsplatz am Tegernsee.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, Überstundenvergütung und kostenlose Fitnessnutzung.
- Weitere Informationen: Moderne Unterbringung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte besondere Momente für Gäste in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
An einem Ort zwischen Himmel und Erde gibt es einen Ort für mich.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Als Restaurantleiter (m/w/d) sind Sie eine zentrale Führungspersönlichkeit für unser Restaurant DAS SENGER und tragen maßgeblich dazu bei, unseren Gästen ein erstklassiges Restauranterlebnis zu bieten.
- Mit Ihrer Leidenschaft für Gastgeberqualität, Ihrem Organisationstalent und Ihrem Blick für Details schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine herzliche, professionelle und einladende Atmosphäre.
- Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung unseres Serviceteams, motivieren Ihre Mitarbeitenden und fördern eine positive Teamkultur, die von gegenseitiger Wertschätzung und professioneller Zusammenarbeit geprägt ist.
- Sie sind ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeitenden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Restaurantbetrieb.
- Durch Ihre Erfahrung in der gehobenen Gastronomie kennen Sie die Erwartungen eines anspruchsvollen und internationalen Gästekreises und verstehen es, individuelle Wünsche mit höchster Serviceorientierung umzusetzen.
- Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards.
- Sie begleiten operative Prozesse, nehmen an relevanten Meetings teil und arbeiten eng mit dem F&B Management sowie den angrenzenden Abteilungen zusammen, um unsere gastronomischen Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender, begleiten unsere Auszubildenden und organisieren Trainings sowie Schulungen, um die fachliche und persönliche Entwicklung unseres Teams zu fördern.
Profil:
- Sie überzeugen durch Ihre Gastgeberpersönlichkeit, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise, ein gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit: individuelle Abstimmung, damit Arbeit und Leben zusammenpassen.
- Weihnachtsgeld: 1/2 Bruttogehalt nach einem Jahr.
- Überstunden: Jährliche Auszahlung.
- Zuschläge: Sonntage, Feiertage, Nachtarbeit.
- Fitness: Kostenfreie Nutzung im Hotel.
- Weiterbildung: Individuell & vielfältig.
- Wohnen: Exklusive Unterbringung in modernen, gut ausgestatteten Wohnungen, nur eine Gehminute vom malerischen Ufer des Tegernsees entfernt (für die ersten sechs Monate der Beschäftigung, je nach Verfügbarkeit).
- Extras: Urlaubsgeld, Corporate Benefits & Prämien für Personalrekrutierung.
- Restauration und Spa: Stark vergünstigte Nutzung der hoteleigenen Restaurationen und des Spa-Angebots: 50% auf das F&B Angebot sowie Wellness-Anwendungen, 30% auf Kosmetik-Produkte.
- Gesunde Verpflegung: Rundumversorgung im Mitarbeiterrestaurant mundWERK.
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung.
Restaurantleiter | DAS SENGER (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter | DAS SENGER (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter | DAS SENGER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
